Pracownik wykonujący prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonania pracy w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób. Przesłanki uzasadniające decyzję pracownika o powstrzymaniu się od świadczenia pracy analizuje Kazimierz Kościukiewicz w komentarzu z Serwisu BHP.

Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się narzędzia i instrumenty, środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.

Kwestie formy i trybu przeprowadzania egzaminu kończącego kurs ADR, wydawania zaświadczenia ADR oraz świadectwa dopuszczenia pojazdu ADR uregulowano w dwóch nowych rozporządzeniach Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej, obowiązujących od 21 lutego 2012 r.

Minimalne wymagania dotyczące medycznego zabezpieczenia imprez masowych, organizowanych od dnia 1 kwietnia br. zawarto w nowym rozporządzeniu Ministra Zdrowia.

Pracownicy służby bhp są zobowiązani do wykonywania i przedstawiania pracodawcy co najmniej raz w roku okresowej analizy stanu bhp. Analiza ta powinna zawierać propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.

Katalog prac o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych ma charakter zamknięty. Oznacza to, że cech tych nie mogą posiadać inne prace choćby sposób i jakość ich wykonywania mogły obniżyć się z wiekiem orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie w wyroku z dnia 25 października 2011 r., III SA/Lu 641/11.

Podczas odbywającego się co trzy lata Zgromadzenia Ogólnego Międzynarodowego Stowarzyszenia Inspekcji Pracy (MSIP) w Genewie uchwalono Kodeks etyki inspekcji pracy. Jest to jak napisano w preambule - zbiór zasad, aby wspierać, inspirować i promować profesjonalizm inspekcji pracy na całym świecie.

Skuteczności realizacji funkcji kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy poświęcone było posiedzenie komisji ds. Kontroli Państwowej w dniu 15 lutego br. Jak podkreślił zastępca głównego inspektora pracy Grzegorz Łyjak, PIP może się pochwalić 95 procentowym wykonaniem przez pracodawców decyzji inspektorów pracy.

Obowiązek dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, w tym o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, oznacza utrzymanie ich na poziomie nie tylko zapobiegającym mechanicznym urazom w zetknięciu z maszynami i urządzeniami technicznymi, ale także zabezpieczającym pracowników przed hałasem i drganiami mechanicznymi, nadmiernym zanieczyszczeniem powietrza lub innymi czynnikami szkodliwymi.

Jakie są szczegółowe wymagania dotyczące materiałów szkoleniowych z zakresu organizacji pierwszej pomocy?Jak w należyty sposób wypełnić obowiązki wymienione w art. 209 k.p.?

Wszystkie tegoroczne wypadki śmiertelne i ciężkie w górnictwie były efektem szeroko pojętych błędów człowieka wynika z danych Wyższego Urzędu Górniczego (WUG) w Katowicach. Prezes Urzędu Piotr Litwa zaapelował do górników, by dbali o własne bezpieczeństwo.

Do głównych obowiązków uczestników przewozu towarów niebezpiecznych według umowy ADR należy podejmowanie odpowiednich środków bezpieczeństwa, odpowiednio do natury i zakresu dających się przewidzieć zagrożeń, w celu zapobieżenia szkodom i urazom oraz, jeżeli jest to wskazane, zminimalizowania ich skutków.

Ochrona życia i zdrowia pracowników jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Realizowany jest on przez dbałość o zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pomoc w spełnieniu tego obowiązku świadczą służba bhp oraz komisja bhp przedstawione przez Paulinę Zawadzką-Filipczyk w komentarzu z Serwisu BHP.

W jakie środki ochrony indywidualnej należy wyposażyć operatorów wózków widłowych? Czy powinni oni nosić kaski ochronne?

W dniach 13-14 lutego 2012 r. w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu odbyły się rozmowy kwalifikacyjne kandydatów na 67 i 68 aplikację inspektorską.

W zakładach Grupy Paradyż - producenta płytek ceramicznych - zamontowano defibrylatory. To urządzenia ratujące życie w sytuacji nagłego zatrzymania krążenia. Umieszczono je na portierniach wszystkich zakładów w Tomaszowie Mazowieckim, Wielkiej Woli i Opocznie.

Od dłuższego czasu dyskusję w środowisku ochrony pracy budzi pytanie, czy obowiązki służby bhp mogą pełnić specjaliści zewnętrzni, niezatrudnieni na etacie w zakładzie pracy.

Uczestnik przewozu towarów niebezpiecznych jest obowiązany przeszkolić osoby zatrudnione przez niego lub wykonujące na jego rzecz czynności związane z przewozem przed podjęciem tych czynności, w zakresie odpowiednim do ich odpowiedzialności i obowiązków.

Rozporządzeniem z dnia 8 lutego br. Minister Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej (Dz. U. z 2012 r. poz. 167) dokonał zmiany wzoru świadectwa stwierdzającego złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu uprawniającego do sporządzania świadectwa charakterystyki energetycznej.

Aby konkretne schorzenie mogło być uznane za chorobę zawodową muszą być spełnione łącznie dwie przesłanki. Po pierwsze - rozpoznane przez upoważnioną jednostkę orzeczniczą schorzenie musi odpowiadać chorobie ujętej w wykazie chorób zawodowych. Po drugie winno być ono spowodowane czynnikami szkodliwymi dla zdrowia występującymi na stanowisku osoby zainteresowanej albo w związku ze sposobem wykonywania pracy.Tak wynika z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego z dnia 17 stycznia 2012 r., IV SA/Gl 363/11.