Do źródeł prawa pracy należą przepisy powszechnie obowiązujące, m.in. ustawy i rozporządzenia, a także specyficzne źródła prawa, do których można zaliczyć regulacje wewnątrzzakładowe opracowane i wprowadzone na terenie zakładu pracy przez pracodawcę. Przykładem regulacji wewnątrzzakładowej jest regulamin pracy.

Do międzyresortowych uzgodnień trafił projekt rozporządzenia Ministra Gospodarki w sprawie ograniczeń produkcji, obrotu lub stosowania substancji niebezpiecznych, mieszanin niebezpiecznych, substancji stwarzających zagrożenie lub mieszanin stwarzających zagrożenie oraz wprowadzenia do obrotu lub stosowania wyrobów zawierających takie substancje lub mieszaniny.

Zmienione kategorie ryzyka i odpowiadające im stopy procentowe przewiduje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.

Pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności zawiadomić na piśmie właściwego państwowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.

Pracodawca ustali, po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami, częstotliwość i czas trwania szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na określonych stanowiskach, biorąc pod uwagę rodzaj i warunki wykonywania prac na tych stanowiskach.

Inwestor, w stosunku do którego nałożono obowiązek uzyskania pozwolenia na użytkowanie obiektu budowlanego, jest obowiązany zawiadomić organy Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz Państwowej Straży Pożarnej o zakończeniu budowy obiektu budowlanego i zamiarze przystąpienia do jego użytkowania. W komentarzu Serwisu BHP Michał Behnke przedstawił kompetencje organów, jak również zakres ich działania przy sprawdzaniu zgodności wykonania obiektu budowlanego z projektem budowlanym.

Ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ubezpieczenia wypadkowego. Przyznanie lub odmowa przyznania jednorazowego odszkodowania oraz ustalenie jego wysokości następuje w drodze decyzji ZUS.

W razie podjęcia przez pracownika tymczasowego pracy na stanowisku, które zajmował wykonując pracę u tego samego pracodawcy użytkownika bezpośrednio przed nawiązaniem kolejnej umowy o pracę, przeprowadzanie szkolenia wstępnego bhp nie wydaje się konieczne. Warunkiem musi być jednak zachowanie bezpośredniości oraz tożsamości stanowiska pracy.

Ministerstwo Gospodarki przekazało do uzgodnień międzyresortowych projekt nowego rozporządzenia w sprawie bhp przy urządzeniach i instalacjach energetycznych.

Kamery termowizyjne w kopalniach pomagają zapobiegać tzw. pożarom endogenicznym, spowodowanym samozapłonem węgla. Mają też inne zastosowanie - mogą pomóc w poszukiwaniu ludzi w zadymionych miejscach.

Do źródeł prawa pracy należą przepisy powszechnie obowiązujące, m.in. ustawy i rozporządzenia, a także specyficzne źródła prawa, do których można zaliczyć regulacje wewnątrzzakładowe opracowane i wprowadzone na terenie zakładu pracy przez pracodawcę. Przykładem regulacji wewnątrzzakładowej jest regulamin pracy.

Pracodawca zatrudniający powyżej 100 pracowników jest zobowiązany utworzyć służbę bezpieczeństwa i higieny pracy. Dopiero zatrudnienie poniżej 100 pracowników stwarza możliwość powierzenia zadań tej służby pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy albo specjalistom spoza zakładu pracy orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 17 listopada 2011 r., I OSK 612/11.

Polskie elektrownie jądrowe powstaną zgodnie z najbardziej restrykcyjnymi wymogami bezpieczeństwa jądrowego i ochrony radiologicznej. Zostaną w nich zastosowane najnowocześniejsze i najbezpieczniejsze dostępne technologie zapowiada Pełnomocnik Rządu ds. Polskiej Energetyki Jądrowej Hanna Trojanowska.

Wyposażenie wyznaczonych obszarów wodnych w sprzęt ratunkowy i pomocniczy, urządzenia sygnalizacyjne i ostrzegawcze oraz sprzęt medyczny, leki i urządzenia sanitarne określa nowe rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych, obowiązujące od dnia 10 marca br.

26-letni górnik zginął w poniedziałek w kopalni Murcki-Staszic, drugi pracownik został niegroźnie ranny poinformował Katowicki Holding Węglowy (KHW), do którego należy ta kopalnia.

Obowiązek czyszczenia klimatyzacji, w tym, w pomieszczeniach biurowych - wynika z przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).

W Monitorze Polskim z 8 marca 2012 r. opublikowano obwieszczenie Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w sprawie miesięcznej wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w II i III kwartale 2012 r.

26-letni górnik, ciężko ranny w wyniku silnego wstrząsu, do którego doszło w czwartek wieczorem w kopalni Marcel w Radlinie, zmarł w piątek w szpitalu - poinformował rzecznik Kompanii Węglowej Zbigniew Madej.

Wszelkie czynności związane z instalacjami i urządzeniami energetycznymi mogą być wykonywane tylko przez osoby posiadające odpowiednie uprawnienia. Prace przy czynnych urządzeniach i instalacjach energetycznych mogą być wykonywane na polecenie pisemne, ustne lub bez polecenia wydane przez poleceniodawcę. Obowiązki pracowników prowadzących eksploatację urządzeń i instalacji elektrycznych, nadzorujących prowadzenie tych prac oraz kierujących zespołem pracowników kwalifikowanych przedstawił Kazimierz Kościukiewicz w komentarzu pochodzącym z Serwisu BHP.

W Monitorze Polskim z 7 marca 2012 r. opublikowano obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.