Polscy kandydaci w jasnych barwach postrzegają kondycję rynku pracy oraz sytuację ekonomiczną w najbliższej przyszłości tak wynika z badania Confidence Index za drugi kwartał 2016 r. przeprowadzonego przez PageGroup.

Pracodawcom często brakuje wiedzy na temat prawidłowej organizacji miejsc pracy dla niepełnosprawnych. Potwierdzają to dane o kontrolach w firmach mających status zakładu pracy chronionej- informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Inspektor może nałożyć mandat wyłącznie za te naruszenia przepisów, które stanowią wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Brakuje jednak katalogu wykroczeń, które są rozsiane po wielu aktach prawnych. Niewielu pracodawców wie, za jakie przewinienia grozi im grzywna w postaci mandatu lub wniosku o ukaranie do sądu, donosi Rzeczpospolita.

3 sierpnia w Gdańsku podpisana została umowa o współpracy dotyczącej kampanii organizowania pracowników Amazon, który według rankingu MKZZ jest najgorszym pracodawcą świata.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu lipcu 2016 r.

Zgodnie zKodeksem pracy, pracownik niemoże zrzec się urlopu, wynagrodzenia zaurlop, aniteż ekwiwalentu zaurlop. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie wprzypadku niewykorzystania należnego urlopu wcałości lubw części zpowodu rozwiązania lubwygaśnięcia stosunku pracy.

W końcu stycznia przyszłego roku nierentowna kopalnia Krupiński w Suszcu ma zakończyć wydobycie węgla. Nikt nie straci pracy większość 2,2-tysięcznej załogi kopalni znajdzie pracę w innych kopalniach Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW), inni skorzystają z osłon socjalnych.

Władze Korei Południowej wielokrotnie pozwalały firmie Samsung Electronics odmawiać chorym pracownikom dostępu do kluczowych informacji na temat związków chemicznych, na jakie byli narażeni w fabrykach koncernu - wykazało śledztwo agencji Associated Press.

Rozszerzony skład Krajowej Rady Konsultacyjnej ds. Osób Niepełnosprawnych, zmiany dotyczące tworzonych w zakładach pracy chronionej zakładowych funduszy rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz nowe zasady wydawania legitymacji dla osób z niepełnosprawnością to rozwiązania zawarte w przyjętej przez Senat nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

W razie rozwiązania umowy chroniony związkowiec zleceniobiorca będzie mógł się domagać rekompensaty sięgającej nawet kilkudziesięciu tysięcy zł, donosi Dziennik Gazeta Prawna.