Ograniczenie możliwości weryfikacji przeszłości kryminalnej pracowników wyłącznie do podmiotów podlegających nadzorowi Komisji Nadzoru Finansowego nie pozwoli na rzeczywiste sprawdzanie wiarygodności pracowników - uważa Konfederacja Lewiatan, oceniając przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju pakiet 100 zmian dla Firm. Pracodawcy popierają regulacje dotyczące świadectw pracy, regulaminu wynagradzania i urlopu wypoczynkowego, których celem jest zmniejszenie obciążeń małych firm.

Trwa opiniowanie rządowej propozycji zmiany przepisów dotyczących zatrudnienia tymczasowego.Nowelizacja ma na celu podniesienie standardów pracy tymczasowej i zwiększenie bezpieczeństwa prawnego pracowników.W praktyce jednak propozycja zawiera wiele nieklarownych oraz spornych zapisów, informuje Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia.

Placówki publiczne, które muszą zapewnić Głuchym dostęp do tłumacza języka migowego, coraz częściej sięgają po usługę wideotłumaczenia. ZUS taką możliwość uruchomił w43 oddziałach podkreśla Iwona Marczak zCentrali ZUS.

Przedsiębiorcy od lat skarżą się na te same bariery: niejasne prawo podatkowe, wysokie koszty pracy i dużą biurokrację pisze Puls Biznesu.

Zgodnie z nowymi przepisami w zakładach górniczych nie ma już podziału na dozór średniego i niższego szczebla, a sprawdzenie znacznej części kwalifikacji górniczych oddano pracodawcom. Nowe przepisy mają uprościć wiele związanych z tym procedur, przy zachowaniu rygorów bezpieczeństwa.

Dopuszczalne wartości maksymalnej zawartości lotnych związków organicznych w niektórych farbach i lakierach określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, Państwowa Inspekcja Pracy zbadała sytuację osób zatrudnionych w domach pomocy społecznej (DPS). W sprawozdaniu za 2015 r. przedstawiono wyniki dwóch kontroli przeprowadzonych w tych placówkach. Wszystko wskazuje na to, że przyczyną nieprawidłowości są przede wszystkim ograniczenia finansowe.

Do Sejmu trafił poselski projekt zmian w kodeksie pracy. Posłowie chcą wydłużyć i ujednolicić terminy na składanie przez pracowników powództw z zakresu prawa pracy związanych z wypowiedzeniem umowy o pracę, przywróceniem do pracy lub odszkodowaniem oraz żądaniem nawiązania stosunku pracy.

Duże aglomeracje już dławią się z braku rąk do pracy. Kłopoty zaczynają mieć i firmy w regionach o tradycyjnie wysokim bezrobociu. Nasila się głód specjalistów z sektora IT.Stopa bezrobocia rejestrowanego spadła do poziomu nienotowanego od ćwierćwiecza. W lipcu wyniosła 8,6 proc. Realnie (czyli nie uwzględniając np. pracujących na czarno) bezrobocie jest o jedną trzecią niższe, donosi Gazeta Wyborcza.

Od świtu do nocy. Na dwóch zmianach, biorąc nadgodziny i dodatkowe zlecenia. Żeby spłacić kredyt, żeby dorobić, żeby w końcu nie wypaść z obiegu. Pracujemy do granic wytrzymałości. Bo chcemy, donosi Dziennik Gazeta Prawna.

Prawo pracy to dziedzina istotna dla obydwu stron w biznesie - zarówno zatrudnionych, jak i zatrudniających. Ze względu na częste zmiany w przepisach osoby zajmujące się prawem pracy powinny nieustannie poszerzać swoją wiedzę. Wychodząc naprzeciw specjalistom z tego obszaru, Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego zaprasza na kolejną edycję studiów podyplomowych Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych kadry i płace.

Począwszy od września, wedle zapowiedzi przedstawicieli Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ruszy batalia ukierunkowana na radykalną zmianę obowiązującego kodeksu pracy. Nie będzie to jedynie kolejna nowelizacja wybranego fragmentu Kodeksu pracy, lecz kompleksowo ujmowana zmiana.