Zbyt wiele prawnych obowiązków ciążących na przedsiębiorcach powoduje nie tylko trudności w samym prowadzeniu firm, ale wpływa na sferę zatrudnienia i prowadzi do negatywnych skutków dla pracowników, twierdzi Business Centre Club.

Od 21 sierpnia będzie obowiązywał 1-miesięczny okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony trwających w dniu 22 lutego 2016 r., tłumaczy Anna Sokołowska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Z badania przeprowadzonego przez firmę Deloitte wynika, że w Polsce, w związku z rosnącym zapotrzebowaniem na utalentowanych pracowników, najważniejszym trendem organizacyjnym jest rozwój przywództwa i wykształcenie nowego pokolenia liderów.

Lipcowe wyniki polskiego przemysłu są bardzo słabe i nie tłumaczą ich w całości efekty statystyczne czy też niekorzystna różnica liczby dni roboczych. Wartość produkcji sprzedanej przemysłu kurczyła się najszybciej od 3,5 roku (w ujęciu rok do roku). To niepokojący sygnał, choć niekorzystne dane z jednego miesiąca nie oznaczają jeszcze załamania się dotychczasowego, względnie korzystnego trendu mówi Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

Pracowali w dużych przedsiębiorstwach na kontraktach, aż w pewnym momencie każdego dopadło wypalenie zawodowe. Receptą okazała się praca rzemieślnika. Z ludźmi, którzy zamienili klawiaturę i Excela na młotek i nożyczki Puls Biznesu rozmawia o tym, czy było warto.

Szacuje się, że w roku 2015 brakowało w Polsce około 30.000 osób do pracy w branży IT i liczba ta już nikogo nie dziwi. Deficyt absolwentów studiów informatycznych widoczny jest na rynku od kilku lat, a według Komisji Europejskiej do 2020 roku w UE potrzeba będzie około miliona pracowników IT. Szczególnie poszukiwani są specjaliści na stanowiska software deweloper oraz ci, z zakresu big data.

Cloud computing, czyli rozwiązania chmury obliczeniowej, szturmem zdobywają kolejne dziedziny biznesu. Obawy, że zagrozi to miejscom pracy są bezpodstawne - podkreślają przedstawiciele spółki ATM. Chmurowa rewolucja oznacza bowiem nowe miejsca pracy i ogólny wzrost zatrudnienia oraz efektywności pracowników.

Nieprecyzyjne przepisy utrudniają inspekcji pracy sprawdzanie firm, które nie stosują limitów w zatrudnieniu na czas określony, czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

Pozostawanie pracownika pod telefonem poza godzinami pracy jest dyżurem w rozumieniu kodeksu pracy. Czas jego pełnienia nie może naruszać prawa pracownika do dobowego i tygodniowego wypoczynku.

Zasady zatrudniania i wynagradzania mają być wspólne dla wszystkich pracowników administracji publicznej - nad takim rozwiązaniem pracuje kancelaria premiera. Sami zainteresowani obawiają się, że przy tej okazji stracą przywileje, informuje Dziennik Gazeta Prawna.