Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Czy ryczałt za użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych powinien być brany pod uwagę przy przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy ryczałt za użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych odpowiednio w wysokości 250 zł lub 400 zł bierzemy pod uwagę przy przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (118.770 zł w 2015 roku)?

Odpowiedź:

Nieodpłatne świadczenie w postaci użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych, które w świetle przepisów podatkowych jest przychodem ze stosunku pracy, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe i w związku z tym powinno być brane pod uwagę przy ustalaniu rocznej podstawy wymiaru składek na przedmiotowe ubezpieczenia.

Uzasadnienie:

Stosownie do art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2016 r. poz. 963 z późn. zm.) – dalej u.s.u.s., roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób, które podlegają tym ubezpieczeniom obowiązkowo bądź dobrowolnie, w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Przy ustalaniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bierze się zatem pod uwagę wszystkie kwoty, które w świetle przepisów u.s.u.s. stanowią podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia. W przypadku pracowników – co wynika z art. 18 ust. 1 i 2 i art. 21 w zw. z art. 4 pkt 9 u.s.u.s. – podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowych, za wyjątkiem: a) wynagrodzenia chorobowego, b) zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczeń chorobowego i wypadkowego, c) przychodów wymienionych w § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 2236 z późn. zm.) – dalej r.u.w.s. Z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r. poz. 361 z późn. zm.) - dalej u.p.d.o.f., wynika, że za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Nieodpłatnym świadczeniem w świetle art. 12 ust. 1 u.p.d.o.f. jest m. in. świadczenie podlegające na wykorzystywaniu przez pracownika samochodu służbowego do celów prywatnych. Zgodnie z art. 12 ust. 2a u.p.d.o.f. wartość pieniężną tego rodzaju nieodpłatnego świadczenia wynosi: 1) 250 zł miesięcznie – dla samochodów o pojemności silnika do 1600 cm3, 2) 400 zł miesięcznie – dla samochodów o pojemności silnika powyżej 1600 cm3.
Z uwagi na to, że omawiane nieodpłatne świadczenie nie jest wymienione w § 2 ust. 1 r.u.w.s. nie ulega wątpliwości, że jako przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów u.p.d.o.f. stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika. Skoro zaś stanowi podstawę wymiaru tych składek to jego wartość pieniężna powinna być brana pod uwagę także przy ustalaniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, o której mowa w art. 19 ust. 1 u.s.u.s.

Paula Dąbrowska,
autorka współpracuje z publikacją Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Odpowiedzi udzielono 17.10.2016 r.

Polecamy książki z prawa pracy