Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik był zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Miał prawo do 26 dni urlopu. W sierpniu złożył wniosek o zmniejszenie wymiaru etatu od września do 1/2. Wymiar przysługującego urlopu w danym roku w tej sytuacji wynosi 23 dni (184 godz.) Do lipca pracownik wykorzystał jednak już 25 dni urlopu (pracując w wyższym wymiarze).Czy w sytuacji, gdy pracownik wykorzystał 2 dni urlopu w wyższym wymiarze, niż mu przysługuje, pracodawca ma prawo zabrać mu 16 godzin urlopu z przyszłorocznego urlopu?Czy powinien w tej kwestii zawrzeć porozumienie z pracownikiem?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik do 31 sierpnia 2016 r. był zatrudniony na stanowisku kierownika zmiany. Od 1 września 2016 r. będzie zatrudniony w innej firmie na stanowisku kierownika produkcji.Czy orzeczenie lekarskie z pierwszej firmy może zostać uznane w drugiej?Czy musi to być oryginał? Jak można udowodnić, że rodzaj pracy jest taki sam?

Niemal 50 tys. młodych bezrobotnych, którzy nie przekroczyli 30. roku życia skorzystało do 27 maja br. z nowej formy aktywizacji, jaką są bony. Do wyboru są bony: stażowe, szkoleniowe, zatrudnieniowe oraz na zasiedlenie, przypomina MRPiPS.

Jeszcze w tym roku 30% firm planuje rekrutacje pracowników, ale możliwości kadrowe rynku pracy się wyczerpują wynika z analiz Work Service. Z najnowszych danych GUS wynika, że już niemal 2,4 mln Polaków wyemigrowało z kraju, przy jednoczesnym najniższym od 25 lat poziomie bezrobocia.

Według projektu ustawy, cudzoziemcy starający się o pobyt udowodnią znajomość polskiego na poziomie średnio zaawansowanym, informuje Rzeczpospolita.

Projekt ustawy nie precyzuje, jak ustalać reprezentatywność zakładowych organizacji. A od tego zależy np. z kim trzeba negocjować regulaminy pracy i wynagradzania, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Bezrobocie spada, a w wielu branżach zaczyna brakować rąk do pracy? Tak wynikaz raportu Manpower.Takiej sytuacji nie było w krajuod ponad czterech lat. Pracodawcy nie mogą znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów, techników, specjalistów ds. IT oraz finansów, kierowców, a także pielęgniarek. Jak odnaleźć się na rynku pracy, podpowiada Kinga Kwiatkowska, nauczyciel akademicki, kierownik Biura Karier w PWSZ w Skierniewicach.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczyna współpracę zPolską Akademią Nauk. W ramach wspólnych działań mają szerzyć wiedzę wzakresie ubezpieczeń społecznych iprowadzić prace naukowo-badawcze. PAN dysponuje ogromnym potencjałem naukowym, ZUS zaś umożliwia badaczom dostęp do bazy danych. To dobry przykład na to, wjaki sposób możemy się wymieniać kapitałem podkreśla prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

W tym miesiącu w temacie przewodnim numeru skupiamy się na działaniach firm i instytucji europejskich wspierających ludzi młodych na rynku pracy. Młodzi dla pracodawców czy pracodawcy dla młodych? Zewsząd atakują nas dwie zupełnie sprzeczne informacje dotyczące młodych na rynku pracy. Gdzie leży prawda dowiedzą się Państwo z najnowszego numeru Personelu Plus. Jak zwykle odpowiedzi udzielają osobistości rynku pracy oraz dyrektorzy personalni i eksperci. W tym numerze na Czytelników czeka również konkurs szczegóły na s. 92 miesięcznika.

Rzecznik Praw Obywatelskich zaniepokojony informacjami, jakie ukazały się w mediach na temat przypadków zgonów lekarzy anestezjologów pełniących dyżury w szpitalach, podjął z urzędu sprawę śmierci lekarki w szpitalu w Białogardzie. Zwrócił się do Głównego Inspektora Pracy z prośbą o przekazanie wyników kontroli czasu pracy w tym szpitalu, a także do Prokuratury Rejonowej w Białogardzie o informację na temat rezultatów prowadzonego postępowania.

Produkcja przemysłowa, handel i naprawa pojazdów oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna te trzy sektory gospodarki notują najwięcej osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Według Rzeczpospolitej, w pierwszym półroczu br. miała tam miejsce ponad połowa nieszczęśliwych zdarzeń w polskich firmach.

W kwietniu br. Parlament Europejski przyjął rozporządzenie wprowadzające największą w historii reformę prawa ochrony danych osobowych. Eksperci eRecruiter zwracają uwagę, że nowe regulacje będą mieć znaczący wpływ także na pracę rekruterów.

5 września upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych opłacanych przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.

Powstała Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, która ma opracować projekty ustaw Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy.

Powstała Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, która ma opracować projekty ustaw Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy.