Szkolenia online Wartościowanie pracy wg Dyrektywy i projektu ustawy o równości wynagrodzeń 27.03.2026 r. godz. 12:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

SA: rażąco wysokie wynagrodzenie za pracę może być nieważne

Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia może być uznane za nieważne, gdy było dokonane z naruszeniem zasad współżycia społecznego - wynika z wyroku Sądu Apelacyjnego w Szczecinie.

Polecamy książki z prawa pracy