Obradujące w Gdańsku prezydium Komisji Krajowej zaopiniowało projekt w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych w środowisku pracy.
Podwyższenie kar dla pracodawców i ułatwienia w kontrolowaniu firm proponuje główny inspektor pracy. Posłowie poprosili o projekty zmian, informuje Rzeczpospolita.
Nieważna jest zgoda pracownika na dokonanie potrąceń z jego pensji, jeśli nie zna on wielkości długu i przesłanek odpowiedzialności. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie magazyniera, który odpowiadał...
Państwowa Inspekcja Pracy nie powinna mieć prawa kontroli przestrzegania przepisów dotyczących wypłacania wynagrodzenia przez przedsiębiorcę osobie fizycznej przyjmującej zlecenie lub świadczącej...
Ludzie są najważniejszą wartością w firmie. To od nich zależy rozwój biznesu i tworzenie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Dlatego, aby pozyskać i utrzymać pracowników, firmy przywiązują...
Mimo uchylenia wyroku wobec trzech oskarżonych w związku z katastrofą w kopalni Halemba, problem zawinienia w tej sprawie pozostaje otwarty; w ponownym procesie powinni wypowiedzieć się biegli -...
ZOgólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że aż76 proc. Polaków jest zadowolonych ze swojej pracy. Niestety zadowoleniu z pracy nie towarzyszy zadowolenie z wynagrodzenia. Dane wskazują, że...
Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 9 lutego 2016 r. pozytywnie oceniła program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2016-2018. W przyjętym w tej sprawie stanowisku podkreśliła rzetelny dobór...
Państwowa Inspekcja Pracy nie powinna mieć prawa kontroli przestrzegania przepisów dotyczących wypłacania wynagrodzenia przez przedsiębiorcę osobie fizycznej przyjmującej zlecenie lub świadczącej...
Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu styczniu 2016 r.
W dniu 9 lutego w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 14 stycznia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie badań lotniczo-lekarskich (Dz....
Organizacje coraz częściej badają poziom zaangażowania swoich pracowników. Okazuje się bowiem, że zaangażowanie nie tylko przekłada się na atmosferę w pracy, ale także na wyniki przedsiębiorstwa....