Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Spadek bezrobocia wyhamowuje

Stopa bezrobocia rejestrowanego w sierpniu br. wyniosła 8,5% i spadała już 6 miesiąc z rzędu podał Główny Urząd Statystyczny. Jednak wraz z nadejściem końca sezonu wakacyjnego, dynamika poprawy na rynku pracy zaczęła wyhamowywać. Zdaniem eksperta Work Service w kolejnych miesiącach, wobec rosnących trudności rekrutacyjnych i utrzymującej się szarej strefy, możemy spodziewać się chwilowej stabilizacji sytuacji na rynku, by koniec roku odnotować sezonowe wzrosty bezrobocia.

ZUS zbada "szarą strefę"

Czy wpis do rejestru CEIDG powinien stanowić warunek powstania obowiązku składkowego dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą? Nad wypracowaniem rekomendacji legislacyjnych pracował obradujący w Centrali ZUS Komitet ds. interpretacji, stanowisk i wyjaśnień. Wypracowane rekomendacje zostaną przekazane Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

SA: porządkowanie stanowiska pracy stanowi zwykłe wykonywanie pracy

Więcej wypadków przy pracy

Według danych GUS liczba wypadków przy pracy zgłoszona do połowy 2016 roku wzrosła o 5,7% w porównaniu z pierwszym półroczem ubiegłego roku. Spadła z kolei liczba wypadków z ciężkimi obrażeniami ciała (o 0,4%) oraz śmiertelnych (o 32,2%). Choć świadomość w kwestii bezpieczeństwa w miejscu pracy jest coraz większa, to jednak ogólna liczba wypadków wzrosła.

Raport: holenderskie firmy odzieżowe płacą w Indiach "głodowe pensje"

Holenderskie firmy odzieżowe, szyjące ubrania pod znanymi markami w fabrykach w południowych Indiach, płacą pracownikom głodowe pensje, zmuszając wielu z nich do wyniszczającego zadłużania się - głosi opublikowany we wtorek raport.

Wynagrodzenia menedżerów w spółkach Skarbu Państwa

Global Compact w Polsce

Cyberbezpieczeństwo coraz istotniejsze

Na czym polega równoważenie odpoczynku dobowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy pracownik, któremu pracodawca równoważy odpoczynek i kolejnego dnia rozpoczyna pracę o godzinie 10:00 a nie 8:00 (zgodnie z grafikiem), a kończy o 18:00 - to 2 godziny pomiędzy 16:00 a 18:00 stanowią pracę w nadgodzinach?

Kiedy otrzymane przez pracownika od pracodawcy świadczenia niepieniężne stanowią podstawę wymiaru składek ZUS?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychSpółka będzie zatrudniała na umowę o pracę dyrektora zarządzającego i w związku z powyższym będzie opłacać: wynajem mieszkania, opłatę czesnego za szkołę dziecka oraz pakiet medyczny dla całej rodziny.Czy od wyżej wymienionych składników należy odprowadzić ZUS i podatek?Spółka nie posiada ZFŚS.

Czy pracodawca może zgodzić się na wykorzystanie urlopu wychowawczego, jeżeli pracownik złożył wniosek po terminie?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy pracodawca może wyrazić zgodę na wykorzystanie urlopu wychowawczego we wskazanym przez pracownika okresie, gdy wniosek został złożony przez pracownika bez zachowania terminu 21 dni?

Dyrektorzy HR najczęściej po ekonomii

HR zyskuje na znaczeniu. Na ponad 100 dyrektorów personalnych największych polskich firm, aż 40 skończyło kierunki ekonomiczne wynika z analizy jaką przeprowadziła firma BPSC. Kilka procent dyrektorów HR zasiada w zarządach spółek.

Rozpoczęły się prace nad nowym kodeksem

23 września 2016 r. odbyło się pierwsze, inauguracyjne posiedzenie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Posiedzenie prowadził prof. Marcin Zieleniecki, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Przewodniczący Komisji.

Gwarancja na roszczenia albo wypis z rejestru agencji pracy tymczasowej

Oferta usług pracy tymczasowej będzie wymagała zabezpieczeń finansowych. Są obawy, że małe firmy im nie podołają, informuje Puls Biznesu.
lewiatan

Lewiatan proponuje zmiany w korzystaniu z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Lepsze powiązanie Krajowego Funduszu Szkoleniowego z potrzebami rynku pracy i rozwijającej się gospodarki, poprawa jakości i efektywności wykorzystania środków, ujednolicenie, uporządkowanie i standaryzacja dokumentów oraz procesu naboru wniosków, zwiększenie dostępności pieniędzy i równomierna ich dystrybucja - to niektóre rekomendacje dotyczące zmian w zasadach korzystania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, przygotowane przez Konfederację Lewiatan.

Rośnie rola działów HR

Dzisiejszy HR to już nie tylko łączenie dbałości odobro pracowników zjak najlepszymi wynikami organizacji. Działy HR muszą silnie współpracować zinnymi działami takimi jak marketing czy finanse, na bieżąco obserwować postępujące zmiany gospodarcze, a także dbać oatrakcyjność firmy względem potencjalnych, jak iobecnych pracowników.
pozar gasnica strazak

Dokumenty usprawniające przekazywanie zgłoszeń alarmowych - podpisane

Minister spraw wewnętrznych i administracji Mariusz Błaszczak, podpisał w poniedziałek w Kielcach dokument pozwalający na szybsze przekazywanie zgłoszeń alarmowych z centrów powiadamiania ratunkowego do policji i straży pożarnej.

Rewolucja w OHP

Prowadzenie samodzielnego szkolnictwa zawodowego, tworzenie młodzieżowych spółdzielni socjalnych i mieszkaniowych oraz zwiększenie liczby wyjazdów do pracy za granicę to propozycje zmian w funkcjonowaniu Ochotniczych Hufców Pracy. Zmieni się też ich nazwa.

Spotkaj się z prof. Konstantinem Petridesem podczas Rozwiązań HR!

Autor kwestionariusza Thomas TEIQue - Inteligencja emocjonalna wygłosi prelekcję 4 października na konferencji Rozwiązania HR organizowanej przez Wolters Kluwer. Rejestracja dla uczestników jest jeszcze otwarta!

Rafalska: w listopadzie przedstawimy wnioski z przeglądu emerytalnego

W listopadzie przedstawimy Radzie Ministrów rekomendacje z trwającego przeglądu emerytalnego - powiedziała szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Dodała, że w resorcie toczą się prace nad systemem waloryzacji rent i emerytur.