Od września wedle zapowiedzi MRPiPS mają rozpocząć się działania ukierunkowane na radykalną zmianę obowiązującego kodeksu pracy. Nie będzie to wyłącznie kolejna nowelizacja wybranego fragmentu kodeksu pracy, lecz kompleksowo ujmowana zmiana, informuje NSZZ Solidarność.

Do ZUS trafiają rekordowe kwoty składek płacone za zleceniobiorców. A to nie koniec zmian. Od początku 2017 r. przedsiębiorców czekają nowe obciążenia. Myślę, że wprowadzenie 13 zł minimalnej stawki godzinowej ze zlecenia spowoduje znaczące obciążenie firm, bo zleceniobiorcy zarabiali do tej pory raczej słabo ocenia Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

Tylko przez 10 lat pracodawcy będą musieli przechowywać dokumentację kadrowo-płacową, zamiast obecnych 50 lat. Wszystko po to by ograniczyć koszty ponoszone przez nich z tego tytułu. Szacuje się je na ok. 130 mln zł rocznie.

Zgodnie z ustawą z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 21 z późn. zm.), odpady medyczne to odpady powstające w związku z udzieleniem świadczeń zdrowotnych oraz prowadzeniem badań i doświadczeń naukowych w zakresie medycyny. W rozporządzeniu Ministra Środowiska z dnia 9 grudnia 2014 r. w sprawie katalogu odpadów (Dz. U. poz. 1923) odpady medyczne i weterynaryjne sklasyfikowano w grupie 18, która obejmuje w szczególności: odpady z diagnozowania, leczenia i profilaktyki medycznej, narzędzia chirurgiczne i zabiegowe oraz ich resztki z wyłączeniem grupy 18 01 03, części ciała i organy oraz pojemniki na krew i konserwanty służące do jej przechowywania (również z wyłączeniem grupy 18 01 03), chemikalia, w tym odczynniki chemiczne, zawierające substancje niebezpieczne, leki cytotoksyczne i cytostatyczne, odpady amalgamatu dentystycznego, zużyte kąpiele lecznicze aktywne biologicznie o właściwościach zakaźnych oraz pozostałości z żywienia pacjentów oddziałów zakaźnych.

Zakończyły się konsultacje społeczne projektu zmiany ustawy o Radzie Dialogu Społecznego. Business Centre Club przekazał opinię do projektu, w której stanowczo sprzeciwia się proponowanym zmianom w Ustawie o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego z 24 lipca 2015 r.

Z najnowszego Regionalnego Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service S.A. wynika, że w województwach dolnośląskim i opolskim obawy o utratę pracy wskazuje 12 proc. badanych i są one najniższe w całym kraju. Z kolei w centralnej i północnej Polsce nastroje są dużo gorsze, bo tam już niemal jedna trzecia pracowników obawia się o zatrudnienie.

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych, którą opracowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakłada objęcie prawem tworzenia i wstępowania do organizacji związkowych m.in. zleceniobiorców i usługodawców poinformowało w poniedziałek MRPiPS.

Zmienia się sposób, w jaki pracujemy i w jaki mierzymy efektywność naszych działań. Coraz więcej organizacji zdaje sobie sprawę, że 8 godzin spędzonych przy firmowym biurku nie zawsze przekłada się na produktywność i optymalne rezultaty. Dlatego organizacje na całym świecie szukają alternatywnych rozwiązań i skłaniają się w stronę smart workingu.

Niedzielny wypadek w konińskiej elektrowni Pątnów I nie spowodował zatrzymania produkcji powiedział PAP w poniedziałek rzecznik prasowy ZE PAK SA Maciej Łęczycki. W wyniku wypadku poparzeni zostali trzej pracownicy.

Prawo pracy to dziedzina istotna dla obydwu stron w biznesie - zarówno zatrudnionych, jak i zatrudniających. Ze względu na częste zmiany w przepisach osoby zajmujące się prawem pracy powinny nieustannie poszerzać swoją wiedzę. Wychodząc naprzeciw specjalistom z tego obszaru, Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego zaprasza na kolejną edycję studiów podyplomowych Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych kadry i płace.

W ostatnich latach zaobserwować można zdecydowany wzrost świadomości pracowników w sprawach dotyczących dyskryminacji i nierównego traktowania. Wpisuje się to w szerszy trend, jakim jest zwiększanie wiedzy społeczeństwa na temat instrumentów prawnych chroniących słabszą stronę w stosunkach ze stroną silniejszą.

Pierwsze półrocze tego roku było bardzo dobre dlarynku pracy. W drugim kwartale wzrost zatrudnienia wyniósł 2,9 proc., natomiast wskali całego półrocza 2,7 proc. Zdecydowanym rekordzistą pod tym względem są najbardziej innowacyjne przedsiębiorstwa tzw. nowoczesnej gospodarki. Szczególnie imponują wyniki firm produkcyjnych. Od kwietnia do czerwca wzrost liczby nowych miejsc pracy wyniósł tam prawie 10 proc.

26 dzieci z trzech podkarpackich gmin zamiast gotówki w ramach 500+ dostaje jedzenie, książki, ubrania. To dlatego, że ich rodzice nie poradzili sobie z nagłym przypływem gotówki - informuje Gazeta Wyborcza.