Wiem dużo na temat firmy, Chcę dla Państwa pracować, Ważny jest dla mnie rozwój to niektóre z informacji, które kandydat powinien zawrzeć w odpowiedziach udzielanych konsultantowi ds. rekrutacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jak w gąszczu pytań, których celem jestsprawdzenie doświadczenia, kompetencji i motywacji kandydata do pracy na danym stanowisku, o nich pamiętać, radzi ekspert LeasingTeam.

Atakują nas sprzeczne informacje dotyczące młodych na rynku pracy, zauważa redaktor naczelna Personelu Plus Sabina Siwy. Czy pracodawcy powinni ugiąć się pod żądaniami pokolenia Y, a może to millenialsi powinny zmienić swoje nastawienie do pracy, biorąc pod uwagę wysoką stopę bezrobocia wśród młodych?

W pierwszej połowie tego roku blisko 40 tys. osób zostało poszkodowanych przy pracy, co oznacza, że średnio 215 osób dziennie ulega tego typu wypadkowi. Ponieważ w takiej sytuacji finansowe konsekwencje spadają głównie na pracodawcę, rośnie zainteresowanie firm polisami OC.

Rosnąca świadomość pracodawców oraz idący z nią w parze postęp technologiczny sprawiają, że przybywa produktów minimalizujących prawdopodobieństwo wypadków i kolizji. Jakie rozwiązania są szczególnie godne uwagi?

Pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jeśli zatrudniony nie wykorzysta w całego urlopu, wówczas zaległy musi być udzielony do końca września następnego roku kalendarzowego. Gdy pracodawca nie udzieli mu go pracownikowi, to naraża się na grzywnę w wysokości od 1 do 30 tys. złotych.

Każdy z nas codziennie walczy z niekończącą się listą zadań i krótkimi deadlineami, dziesiątkami telefonów, maili i spotkań. To trudne i wyczerpujące. Narastający stres i zmęczenie kumulują się. W trakcie dnia otwartego Human Power dowiesz się, jak efektywnie zarządzać swoją energią w pracy i poza nią.

Aby zapewnić różnorodne środowisko pracy, łączące potrzeby i style działania wielu pokoleń pracowników, należy podejść do aranżacji przestrzeni biurowej w sposób kompleksowy i przemyślany. Tylko usystematyzowane podejście, połączone z zaangażowaniem pracowników w dialog, gwarantuje efektywną współpracę między różnorodnymi ludźmi, której efektem będzie uzyskanie ponadprzeciętnych wyników w pracy.

Potencjalny pracownik musi umieć zaprezentować się w najlepszym świetle podczas całego procesu rekrutacji, który zaczyna się już od momentu wysłania CV, podkreślaAlain Kaj, Prezes Pegasus Solutions oraz Inventage Polska.

Do wybuchu w hurtowni fajerwerków doszło dzisiaj około 12.30 w Wawrochach niedaleko Szczytna w woj. warmińsko-mazurskim - informuje olsztyńska Gazeta Wyborcza.Najprawdopodobniej nastąpił on w trakcie pakowania fajerwerków na pokazy przez dwóch pracowników.