Minister Rozwoju uchylił rozporządzenie ws. szczegółowych wymagań dla niektórych produktów ze względu na ich negatywne oddziaływanie na środowisko.

Po EURO 2016 akcje niektórych piłkarzy poszybowały ostro w górę. O tym co mogą zrobić pracownicy, aby zwiększyć swoją wartość na rynku pracy informuje Puls Biznesu.

Firmy, którym nie uda się renegocjować umów na sprzątanie czy ochronę urzędów, mogą iść do sądu, informuje Rzeczpospolita.

Solidarności nie udało się przeforsować w Radzie Dialogu Społecznego central związkowych szybkiego przeprowadzenia zmian w terminach odwoławczych od zwolnienia z pracy. Powodem była inicjatywa partii Nowoczesna.

GUS potwierdza rekordowo niskie bezrobocie w czerwcu, które osiągnęło 8,8%, czyli najniższy poziom w historii. Jest już pewne, że ten rok okaże się dużo lepszy i bezrobocie może spaść do 7% we wrześniu lub październiku. Paradoksalnie, to coraz gorsze informacje dla pracodawców, którzy już teraz sygnalizują ogromne trudności ze znalezieniem pracowników.

Jak wynika z badania przeprowadzonego dla Gazeta.pl,23 proc. osób nie wie, czy część ich składki emerytalnej trafia doOFE, czy nie, donosi Gazeta Wyborcza.

Bezrobocie wczerwcu spadło poniżej 9 proc., więc krajowe firmy muszą coraz energiczniej poszukiwać pracowników, również te, które szukają kadry do prac sezonowych. Najbardziej poszukiwani podczas wakacji są pracownicy wgastronomii, produkcji orazrolnictwie. Dynamicznie zwiększające obszar działania firmy logistyczne itransportowe szukają kierowców. Wiele firm chętnie zatrudni obywateli Ukrainy.

Dynamiczny wzrost liczby ofert na rynku pracy sprawił, że employer branding stał się jednym z kluczowych obszarów zainteresowań pracodawców. Dostępny w internetowej księgarni Profinfo poradnikEmployer branding. Budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku zawiera wskazówki dotyczące tworzenia strategiiemployer brandingowej oraz jej wpływu na zwiększanie konkurencyjności organizacji.

Według badania przeprowadzonego przez Confederation of British Industry (CBI), aż 69 proc. brytyjskich pracodawców martwi się brakiem wysoko wykwalifikowanych kandydatów na rynku, a 29 proc. ankietowanych jest zaniepokojonych brakiem pracowników o podstawowych kwalifikacjach.

W ostatnim kwartale w Wielkiej Brytanii zanotowano największy spadek bezrobocia od ponad dekady. Rynek pracy przed czerwcowym głosowaniem ws. Brexitu wykazywał oznaki kontynuacji umocnienia - donosi Puls Biznesu.

21 lipca 2016 roku podpisano porozumienie o współpracy Urzędu Dozoru Technicznego, Transportowego Dozoru Technicznego i Wojskowego Dozoru Technicznego. W ramach porozumienia strony zdeklarowały chęć współpracy.

Większość Polaków narzeka na brak czasu na odpoczynek, rozwijanie zainteresowań czy podróże wynika zbadania Polacy po godzinach zrealizowanego dlaFrisco.pl. 41 proc. ankietowanych dlarodziny przeznacza ponad 5 godzin tygodniowo, jednak co piąty przyznaje, że chciałby poświęcać jeszcze więcej. Chcemy czynnie uczestniczyć wżyciu rodzinnym, spełniać się wpracy irealizować swoje pasje. Raport pokazuje, że czasie wolnym kobiety najczęściej oddają się obowiązkom domowym, a mężczyźni odpoczywają przy swoich ulubionych zajęciach.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega by nie wierzyć w szybkie i łatwe oszczędności na składkach z tytułu ubezpieczeń społecznych. Z dużym dystansem należy też podchodzić do ofert zapewniających duże wypłaty zasiłków z ZUS.

W okresie wakacyjnym wielu młodych ludzi podejmuje pierwszą w życiu pracę zarobkową. Przed podjęciem zatrudnienia warto sprawdzić, jakie prawa przysługują pracownikom sezonowym.

Prezydencki projekt ustawy przywracający wcześniejszy wiek emerytalny został pozytywnie zaopiniowany przez rząd. Nie zasugerowano przy tym wprowadzenia dodatkowego kryterium stażowego, które mogłoby potencjalnie złagodzić skutki proponowanych zmian. W swoim stanowisku rząd zarekomendował jedynie, by skrócenie wieku emerytalnego nastąpiło najwcześniej w październiku 2017 r.

Używanie przez pracownika służbowego telefonu do celów prywatnych nie jest działaniem w granicach ryzyka pracodawcy. Dlatego, jeśli pracownik wyrządzi pracodawcy szkodę wskutek nadmiernego z niego korzystania, to musi za nią zapłacić.

Ewidencja czasu pracy może być jednym, ale nie jedynym i przesądzającym dowodem obarczenia podwładnego obowiązkami po godzinach, informuje Rzeczpospolita.

Jak wynika z badań Work Service, możliwość podróżowania i zwiedzania świata to trzeci najczęściej wskazywany powód skłaniający Polaków do emigracji zarobkowej.

Połączenie technologii informatycznych z mechanizmami znanymi z psychologii oraz elementami edukacyjnych i biznesowych gier posłużyło do stworzenia platformy pomocnej m.in. w motywowaniu pracowników i poprawie efektywności pracy. Platforma będzie rozwijana w Sosnowcu.

Rozporządzeniem z dnia 8 lipca 2016 r. Minister Infrastruktury i Budownictwa zmienił rozporządzenie ws. zakresu i sposobu przeprowadzania badań technicznych pojazdów oraz wzorów dokumentów stosowanych przy tych badaniach.