Poprawa przepisów, wprowadzenie ścisłej kontroli dostępu do potencjalnie groźnych substancji chemicznych i zwiększenie świadomości przede wszystkim dostawców to kluczowe działania mające na celu zwiększenie bezpieczeństwa chemicznego ocenia prezes Międzynarodowego Centrum Bezpieczeństwa Chemicznego w Warszawie. Niektóre związki chemiczne używane na co dzień np. w przemyśle czy rolnictwie mogą zostać wykorzystane do ataków terrorystycznych.

Pracownica, która odmawiającprzyjęcia nowych warunków pracy nie była w ciąży, nie może powoływać się na błąd jako wadę swojego oświadczenia woli.

- Prezydent bardzo się cieszy z pozytywnej opinii rządu dotyczącej obniżenia wieku emerytalnego - mówiszefowa Kancelarii Prezydenta, minister Małgorzata Sadurska, w rozmowie z Polską Agencją Prasową. -Chcielibyśmy, aby po przerwie wakacyjnej parlamentu prace nad tym projektem przyspieszyły - dodaje.

Jeśli pracownica wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim i wnioskuje o wypłacenie ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy, powinna liczyć się z tym, że jej wniosek zostanie odrzucony. Pracodawca nie ma bowiem obowiązku jego wypłaty, tłumaczy Hanna Prusik, specjalista ds. prawnych w Impel Business Solutions.

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu lipcu 2016 r.

Rozbudowane strefy relaksu, piłkarzyki, pufy, hamaki i klimatyczne fototapety. Kiedyś takie atrakcje były zarezerwowane wyłącznie dla firm z branży kreatywnej. Okazuje się, że sprawdzone wśród kreatywnych rozwiązania, coraz częściej pojawiają się w przestrzeniach biurowych aranżowanych dla branży usług dla biznesu, farmacji czy ubezpieczeniowej.

Nowe przepisy dotyczące pracy tymczasowej zniechęcą przedsiębiorców do stosowania tej formy zatrudnienia, uważa Konfederacja Lewiatan. Pracodawcy RP podkreślają, że w pełni rozumieją potrzebę zmian prawnych w tym zakresie, jednak nie popierają rozwiązań wykraczających poza ustalania podjęte przez partnerów społecznych

To najniższy od 25 lat poziom bezrobocia. Jest już pewne, że ten rok okaże się najlepszym dla rynku pracy od początku lat 90-tych. Niestety malejące bezrobocie oznacza rosnące kłopoty dla pracodawców, którym coraz trudniej znaleźć pracowników, podkreśla dr Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan.

Bardzo ważnym elementem stanowiącym o bezpieczeństwie pracownika jest użytkowanie środków ochrony indywidualnej zgodnie z ich instrukcją. Niestety często zdarza się, że pracodawca nie stosuje się do wytycznych wskazanych przez producenta środków ochrony indywidualnej, tym bardziej, że przepisy bhp nie nakładają na niego obowiązku tej treści.

Godzenie życia zawodowego i rodzinnego to jeden z kluczowych obszarów, którym powinny interesować się osoby odpowiadające za politykę personalną w firmach. Współczesne społeczeństwo (zarówno kobiety, jak i mężczyźni) chce być aktywne zawodowo i realizować się w pracy przy równoczesnym spełnianiu się w rolach rodzicielskich.

Aż 75 proc. przełożonych poszukujących pracownika bierze udział w rekrutacjach prowadzonych w swoich firmach, mimo że często nie należy to do ich głównych obowiązków wynika z ankiety Współpraca HR-u zbiznesem przeprowadzonej przez eRecruiter.

Od wielu miesięcy spada stopa bezrobocia, w lipcu wyniosła 8,6 proc., co stanowi najlepszy wynik od 1991 r., podał wiceminister MRPiPS. Spadek bezrobocia dotyczy wszystkich grup wiekowych poza 60-latkami i starszymi, donosi Dziennik Gazeta Prawna.