Rada Ochrony Pracy o programach prewencyjnych
Rada omówiła także możliwości wsparcia pracodawców dążących do poprawy bezpieczeństwa pracy za pomocą programów prewencyjnych Państwowej Inspekcji Pracy. PIP realizując m.in. zadania ustawowe dąży do zapewnienia przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bhp oraz przepisów dotyczących legalności zatrudnienia. Szczególną wagę przywiązuje do prewencji zagrożeń wypadkowych i zawodowych oraz promocji wysokiej kultury bezpieczeństwa i praworządności. Działania kontrolne PIP są uzupełniane programami prewencyjnymi, służącymi uzyskaniu trwałej poprawy warunków pracy. Programy prewencyjne opierają się na współdziałaniu pracodawców i inspektorów pracy w zwiększaniu poziomu bezpieczeństwa pracy w zakładach, poprzez diagnozowanie i eliminowanie nieprawidłowości lub ograniczenie zagrożeń zawodowych do poziomu akceptowalnego. Poprzez działania edukacyjne i informacyjne oraz doradztwo prowadzone bezpośrednio w zakładach pracy PIP umożliwia pracodawcom poprawę warunków bezpieczeństwa pracy i samodzielne sprawdzenie stopnia przestrzegania prawa. W ciągu ostatnich lat do pracodawców prowadzących mikro- i małe przedsiębiorstwa skierowane były cztery programy prewencyjne: w tym m.in. „Zarządzanie bezpieczeństwem pracy – prewencja wypadkowa” i „Budowa. STOP wypadkom! dla zakładów budowlanych”.
Podczas posiedzenie Rada pozytywnie zaopiniowała też kandydaturę Andrzeja Kwalińskiego na stanowisko Okręgowego Inspektora Pracy w Warszawie.