Kandydaci, poza ogłoszeniem, czerpią wiedzę na temat firm m.in. z nieoficjalnych stron internetowych lub posiłkują się opiniami znajomych. Podczas rekrutacji brakuje im szczegółowych informacji o wynagrodzeniu i zakresie obowiązków, dowiadujemy się z badania przeprowadzonego przez serwis InterviewMe.pl.

Trzy czwarte użytkowników portalu Praca.pl uważa, że satysfakcja i sukces zawodowy są możliwe przy zachowaniu równowagi pomiędzy życiem prywatnym a pracą. Czy na naszym rynku pracy jest to możliwe?

Jakie kompetencje decydują o powodzeniu menedżera w zagranicznym środowisku biznesowym? Które zadania HR-u są kluczowe w procesie adaptacji menedżerów do międzynarodowych wyzwań? To pytania, jakie stawiają sobie organizacje, zastanawiając się nad relokacją menedżerów za granicę.

W dniu 22 lutego 2016 r. miała miejsce zmiana dotycząca umów terminowych. Zgodnie z nowelizacją, przy ustalaniu długości okresu wypowiedzenia umów o pracę na czas określony, trwających w dniu 22 lutego 2016 r., których wypowiedzenie następuje począwszy od 22 lutego 2016 r., nie uwzględnia się okresów zatrudnienia u danego pracodawcy przypadających przed 22 lutego 2016 r. W związku z tym od 21 sierpnia 2016 r. obowiązuje 1-miesięczny okres wypowiedzenia, minął bowiem 6-miesięczny okres zatrudnienia liczony od 22 lutego 2016 r. Istotne jest przy tym, że do okresu pracy, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia, wlicza się również okres zatrudnienia przypadający na okres wypowiedzenia umowy.

Polscy kandydaci w jasnych barwach postrzegają kondycję rynku pracy oraz sytuację ekonomiczną w najbliższej przyszłości tak wynika z badania Confidence Index za drugi kwartał 2016 r. przeprowadzonego przez PageGroup.

Pracodawcom często brakuje wiedzy na temat prawidłowej organizacji miejsc pracy dla niepełnosprawnych. Potwierdzają to dane o kontrolach w firmach mających status zakładu pracy chronionej- informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Inspektor może nałożyć mandat wyłącznie za te naruszenia przepisów, które stanowią wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Brakuje jednak katalogu wykroczeń, które są rozsiane po wielu aktach prawnych. Niewielu pracodawców wie, za jakie przewinienia grozi im grzywna w postaci mandatu lub wniosku o ukaranie do sądu, donosi Rzeczpospolita.

3 sierpnia w Gdańsku podpisana została umowa o współpracy dotyczącej kampanii organizowania pracowników Amazon, który według rankingu MKZZ jest najgorszym pracodawcą świata.