Kadry i BHP - najnowsze
Lewiatan: w sierpniu bezrobocie poniżej 10 proc.
Ekshibicjonizm pracownika - wyniki badań
Odpowiednie świadectwo pracy nie oznacza automatycznie wcześniejszej emerytury
ZUS stawia na akcje edukacyjne młodzieży
Wielu Polaków nierozumie, wjaki sposób wyliczana jest emerytura iod czego zależy jej wysokość. Dlatego ZUS podejmuje działania, które mają zwiększyć tę świadomość. Zaczyna od młodzieży, która wnajbliższych latach będzie wchodzić na rynek pracy. Programy edukacyjne kieruje do gimnazjalistów, uczniów szkół ponadgimnazjalnych orazstudentów.
Jest tekst jednolity ustawy o społecznej inspekcji pracy
Zmiana stanowiska pracy wymaga specjalnej procedury
W jaki sposób pracodawca może w zakładowym układzie zbiorowym pracy zawrzeć zapisy o przenoszeniu pracowników na różne stanowiska?
W Sejmie o zmianach w Kodeksie pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy zakłada, że kontrakty czasowe będą mogły być zawierane z pracownikiem na okres do trzech lat. Po tym czasie umowa będzie mogła być zawarta jedynie na czas nieokreślony. W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu.
Polskie firmy dyskryminują pracowników
475 skarg na dyskryminację w pracy wpłynęło do Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r. Dekadę temu było ich tylko 50 czytamy w Gazecie Wyborczej.
Związki: outsourcing pracowników TVP był niezgodny z prawem
Przeniesienie pracowników twórczych TVP do Leasing Team było bezprawnie i miało na celu skłonienie ich do przejścia na samozatrudnienie - twierdzili przedstawiciele związku zawodowego pracowników twórczych mediów na konferencji prasowej, która odbyła się w piątek 24 kwietnia. TVP zaprzecza i zarzuca związkowcom populizm.
"Planowanie i projektowanie szkoleń" - Leslie Rae NOWOŚĆ
Warunkiem rozwoju nowoczesnej firmy jest stałe podnoszenie kwalifikacji pracowników. Szkolenie jest procesem złożonym i długotrwałym, wymagającym profesjonalnego przygotowania i dostosowania do potrzeb przedsiębiorstwa. Książka zawiera uniwersalny i kompletny zbiór informacji na temat tego przedsięwzięcia. W systematyczny sposób prezentuje kolejne etapy procesu szkolenia.
Mediator ułatwi porozumienie pracodawcy z podwładnymi
W ramach codziennego funkcjonowania zakładu pracy dochodzi do sporów, których powodem są sprawy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Przykładowo pracodawca nie zapewnia swoim pracownikom wymaganych środków ochrony indywidualnej (np. rękawic ochronnych) lub są one złej jakości (np. z uwagi na mało odporny materiał zwiększają ryzyko skaleczenia). W tej i innej sytuacji spornej zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni pomyśleć o mediacji.
Zmiana częstotliwości testów urządzeń radiologicznych
Zmianę zakresu i częstotliwości wykonywania testów eksploatacyjnych, specjalistycznych i podstawowych przewiduje skierowany do konsultacji społecznych projekt nowelizacji rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie warunków bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej.
Nakazy wtedy są skuteczne, gdy są egzekwowane
Dołącz do budowania kultury profilaktyki w BHP
Bezrobocie spadnie na wakacje

Dołącz do budowania kultury profilaktyki w BHP
Dołącz do budowania kultury profilaktyki w BHP tak brzmi slogan Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy organizowanego przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP).

