28 kwietnia w Międzynarodowym Dniu Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych Solidarność pracowników sądownictwa rozpoczęła akcję informacyjną Popieram: Stop Stresowi w Sądzie. Kampania jest częścią realizowanego od stycznia projektu Monitoring stresu zawodowego w sądach i jego skutków zdrowotnych.

Emerytury będą wyższe - taki będzie efekt noweli ustawy o emeryturach i rentach z FUS, która obowiązuje od 1 maja 2015 r. Nowe przepisy doprecyzowują zasady wyliczania kapitału początkowego oraz wysokości świadczenia emerytalnego.

Zwolnienie podwładnego to dla pracodawcy spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z nim w sądzie. Szczególnie trudne jest to w przypadku pracowników objętych specjalną ochroną. Jednak wbrew pozorom, mimo ustawowej ochrony, ich również może czekać zwolnienie.

Pracownik wystąpił o trzy dni urlopu wypoczynkowego. Po powrocie oznajmił, że w tym czasie zawarł związek małżeński, przedstawił akt małżeństwa i poprosił o zakwalifikowanie dwóch dni urlopu wypoczynkowego na poczet należnych mu dwóch dni urlopu okolicznościowego.Czy są podstawy prawne, by taką prośbę odrzucić?

Wyższe świadczenia dla emerytów, zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców i ułatwienia dla zagranicznych studentów podejmujących pracę w Polsce. To tylko niektóre tematy, które znalazły się na stronie www.kadry.abc.com.pl w ostatnim tygodniu.

Papież Franciszek nazwał skandalem sytuację, kiedy kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. 29 kwietnia podczas audiencji generalnej w Watykanie skrytykował obarczanie kobiet winą za wszystko i dodał, że robi się to od czasów biblijnego Adama.

Celem umowy o dzieło jest uzyskanie konkretnego efektu działań, a do jego osiągnięcia zobowiązuje się przyjmujący zamówienie. Właśnie ze względu na ów wynik, odstąpienie od tego typu umowy wpraktyce wygląda inaczej niż choćby w przypadku umowy zlecenia. Jak odstąpić od umowy o dzieło wyjaśnia Bartosz Jaśkowiak, adwokat w kancelarii JKP Adwokaci.

1 maja, czyli Święto Pracy obecnie jesttylko okazją do dodatkowego odpoczynku. Nie ma już obowiązkowych pochodów dla uczczenia wydarzeń, które skutkowały wprowadzeniem 8-godzinnego dnia pracy. W Polsce jest świętem państwowym od 1950 r.

Od 2 maja 2015 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca.Najistotniejsze zmiany dotyczą postępowania poprzedzającego wydanie informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.

Wprowadzenie elektronicznej archiwizacji dokumentów pracowniczych i znaczne skrócenie okresu ichprzechowywania - proponuje Konfederacja Lewiatan, oceniając projekt nowelizacji kodeksu pracy.

Jak wynika zbadaniaMonitor Rynku Pracyrośnie liczba osób, które deklarują gotowość przeprowadzki wzwiązku ze zmianą pracy. Indeks mobilności wnaszym kraju wynosi 108 punktów ijest wyższy od średniej europejskiej. Decyzja ozmianie miejsca pracy to coraz częściej wybór pracownika, a niepracodawcy

W okresie wypowiedzenia, pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Po jego wykorzystaniu, pracodawcy często zwalniają pracowników z obowiązku świadczenia pracy. Tego rodzaju decyzja powinna być poprzedzona dokładną analizą potrzeb pracodawcy, gdyż może się zdarzyć, że w okresie wypowiedzenia wystąpi zapotrzebowanie na pracę zwalnianego pracownika, tłumaczy Paweł Lasota,Prawnik w zespole prawa pracy wkancelarii Wierzbowski Eversheds.