Sprawdź, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w przypadku odwołania pracownika z urlopu
W okresie urlopu wypoczynkowego pracownik nie pozostaje bezpośrednio wdyspozycji pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że pracodawca traci wstosunku do niego określone uprawnienia. Takim uprawnieniem jest m.in. prawo do odwołania zurlopu wypoczynkowego, które stanowi wyjątek od zasady gwarantującej pracownikowi prawo do nieprzerwanego urlopu, tłumaczy Janusz Żołyński, autorautor procedury kadrowej Odwołanie pracownika z urlopuLEX Navigator Procedury Prawa Pracy.
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
{"dataValues":[86,66,35,9,1],"dataValuesNormalized":[9,7,4,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Akty prawne","Komentarze i publikacje","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Procedury"],"colors":["#940C72","#85BC20","#007AC3","#EA8F00","#E5202E"],"maxValue":197,"maxValueNormalized":20}
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX