Doświadczenie w pracy powinno kojarzyć się z solidnością, zaufaniem i wiedzą, a jednak w Polsce pracownicy po 50. roku życia wciąż nie zawsze są postrzegani przez pracodawcę pozytywnie. Polskie społeczeństwo starzeje się w znacznie szybszym tempie niż społeczeństwa wielu innych krajów. Eksperci z OECD alarmują, że w 2035 r. co trzeci Polak będzie miał 60 lub więcej lat. Jak w tej sytuacji pomóc zarówno pracodawcom, którzy nie potrafią wykorzystać potencjału doświadczonego pracownika, jak i osobie dojrzałej poszukującej pracy?

Propozycja prezydenta Bronisława Komorowskiego wprowadzenia możliwości przejścia na emeryturę po uzyskaniu 40 letniego stażu pracy mogłaby wejść w życie od 2017 roku - ocenia ekspert Konfederacji Lewiatan Jeremi Mordasewicz.

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, rząd wycofał się z planów zmiany zasad przeprowadzania badań lekarskich. Nowelizacja miała umożliwić pracodawcom kierowanie podwładnych na badania okresowe poza terminami wynikającymi z przepisów oraz lekarzom - wprowadzenie ograniczeń do wykonywania określonych czynności na stanowisku pracy.

W dniu 19 maja w załączniku do obwieszczenia Ministra Pracy i polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2015 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 690). To pierwszy tekst jednolity tego rozporządzenia.

Z końcem maja z pracownikiem zostanie rozwiązana umowa o pracę i przejdzie on na wcześniejszą emeryturę.Czy wynagrodzenie za maj wypłacane do 10 czerwca będzie już emerytem będzie miało wpływ na zawieszenie lub zmniejszenie emerytury?

12 osób trafiło w środę rano do szpitala po podtruciu amoniakiem w jednej z radomskich firm, zajmującej się wytwarzaniem linii oraz form do produkcji wyrobów betonowych. Z terenu wypadku ewakuowano 140 osób.

Wszystko wskazuje na to, że jeszcze w tej kadencji parlamentu zmianie ulegną zasady zawierania terminowych umów o pracę. To jedna z istotniejszych nowelizacji prawa pracy w ostatnich latach mocno ingeruje w dotychczasowe zasady zawierania umów terminowych. Na co powinni się przygotować pracodawcy?

UE to światowy lider w walce z globalnym ociepleniem, ale nie odnosi największych korzyści gospodarczych z rozwoju energetyki odnawialnej. Najwięcej miejsc pracy w tym sektorze powstało i wciąż przybywa w Chinach - wskazuje opublikowany we wtorek raport.

Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników jest zobowiązany do przechowywania dokumentów związanych z zatrudnieniem i ustaniem zatrudnienia. O ile obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej wynika z kodeksu pracy to już obowiązku przechowywania innych dokumentów związanych z procesem pracy powinniśmy szukać w innych przepisach, tłumaczy Małgorzata Skibińska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.