Pracodawcy chcieliby, żeby kodeks pracy wprost normował postępowanie w razie porzucenia pracy przez pracownika. Martwi ich też brak rekompensaty za wydatki zainwestowane w jego zatrudnienie.

Zagadnienia związane z oddziaływaniem i skutkami stresu odczuwanego przez pracowników zatrudnionych w sektorze bankowym były tematem przewodnim konferencji Stres w pracy i jego wpływ na funkcjonowanie firmy, zorganizowanej 23 czerwca br. w Krakowie przez Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy oraz Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność.

W oświadczeniu rządowym z dnia 26 marca 2015 r. (Dz. U. poz. 882) podano do wiadomości zmiany załączników A i B do Umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w Genewie dnia 30 września 1957 r., które weszły w życie 1 stycznia 2015 r.

Trwa wielka akcja badania przepisów obowiązujących w 21 państwach Europy Środkowo-Wschodniej. Jest to część Forum dla Wolności i Rozwoju Law4Growth, największej w tej części kontynentu międzynarodowej inicjatywy obywatelskiej, której celem jest wyłonienie najlepszych rozwiązań prawnych sprzyjających wzrostowi gospodarczemu. Punktem kulminacyjnym Forum będzie kongres organizowany w dniach 28-30 października w Katowicach. Wszystkie działania uwieńczy raport, zawierający szkice ustaw i nowelizacji gotowe do wykorzystania przez decydentów w tej części Europy.

Pracownica otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę. Jest matką dwuletniego dziecka, postanowiła więc zwrócić się o udzielenie urlopu wychowawczego, aby nie stracić zatrudnienia w zakładzie pracy.Czy oświadczenie złożone przez pracownicę spowoduje, iż nie straci pracy?Czy ocena prawna ulegnie zmianie, jeżeli pracodawca wypowiedział umowę dlatego, że pracownica samotnie wychowuje dziecko?

Strażacy, którzy zdecydują się pozostać w służbie dłużej niż 20 lat, otrzymają wyższe dodatki - przewiduje nowelizacja ustawy o Państwowej Straży Pożarnej. Senat nie wprowadził do niej w czwartek poprawek.

Nadal stosowany jest ujawniony dwa lata temu mechanizm umarzania po śmierci rencistów ich składek emerytalnych, twierdzi Gazeta Polska Codziennie.

Pracodawca udziela swoim pracownikom urlopu według planu urlopu i grafiku, który ustala z szefami działów. Sam plan i grafik nie wystarczą by wyjechać na urlop. Pracownik musi mieć zgodę na wolne, a potwierdzeniem tego jest podpis pracodawcy na wniosku urlopowym.

25 czerwcaSejm przyjął projekt ustawy o dialogu społecznym, przygotowany i uzgodniony przez organizacje pracodawców, związki zawodowe oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. To pierwszy krok w kierunku odbudowania skuteczność dialogu społecznego w Polsce, uważa organizacja Lewiatan.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) przedstawiła główne ustalenia drugiej edycji Europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER-2).

Sejmu uchwalił w czwartek ustawę o Radzie Dialogu Społecznego, która zastąpi obecną Komisję Trójstronną - rządu, pracodawców i pracowników.

Świadczenie rodzicielskie w wysokości 1 tys. zł miesięcznie dla rodziców, którym urodzi się dziecko, a którzy nie mogą skorzystać z urlopu - np. bezrobotnych i studentów - wprowadza ustawa jednogłośnie przyjęta w czwartek przez Sejm.