W ciągu ostatniegoroku blisko połowa Polakówpo części lub wyłączniepracowała na czarno, podaje Rzeczpospolita.

Zachowanie zdrowia pracowników podczas czynności transportowych nie zależy wyłącznie od przestrzegania ograniczeń dopuszczalnych ciężarów czy sił.

Kto powinien określać wysokość wynagrodzenia dla prezesa spółki komunalnej ze 100% udziałem gminy?Czy powinien być to wójt, czy wspólnik

Prawie 30 proc. pracowników w polskich firmach nie informuje na bieżąco o zagrożeniach w realizacji wytyczonych celów. Ponad jedna trzecia boi się dzielić z szefami swoimi opiniami lub omija trudne tematy. Jednocześnie oceniają, że gdyby konstruktywne rozmowy były codziennością, to efektywność w ich firmach mogłaby wzrosnąć nawet o 60 proc. I mają rację -czytamy wPersonelu Plus.

Publikacja stanowi próbę całościowego przedstawienia obecnie obowiązującego systemu ubezpieczeń społecznych budowanego od początku 1999 r. W opracowaniu przedstawiono całościowo problematykę systemu i uregulowanych w nim świadczeń, mając na uwadze głównie względy praktyczne, poradnikowe. Wiele miejsca poświęcono zagadnieniom związanym z udzielaniem pomocy socjalnej rodzinie.

Jak czytamy wwSerwisie BHPpracownik może zerwać związek z pracą, nawet przebywając na terenie zakładu pracy w czasie pracy, jeżeli podejmuje czynności, które nie wynikają z zatrudnienia lub są nawet celom zatrudnienia przeciwne.

Do 30 czerwca 2015 r. przedsiębiorcy powinni zgłosić do generalnego inspektora ochrony danych osobowych administratorów bezpieczeństwa informacji (ABI). Ociągają się, bo zorganizowanie takiego stanowiska pracy kosztuje i jest skomplikowane. Nie chcą też, by pracownik donosił GIODO o nieprawidłowościach, informuje Rzeczpospolita.

21 kwietnia została ogłoszona znowelizowana ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.Ustawa, która wchodzi w życie 1 maja 2015 r. podwyższa wysokość świadczeń emerytalnych ustalonych według nowych i starych zasad.

Od początku roku rynek pracy stabilnie rośnie, pojawia się także więcej ofert pracy. Polska staje się również coraz bardziej atrakcyjnym krajem na przenoszenie i otwieranie tzw. Centrów Usług Wspólnych (ang. Shared Service Center). Nadal powstają one głównie w Warszawie, Krakowie, Gdańsku oraz Wrocławiu, ale inwestorzy zaczynają zwracać uwagę na mniejsze miasta w największych aglomeracjach rynek pracy powoli zmierza do nasycenia.

Polscy pracodawcy wciąż bronią się przed zawieraniem umów o pracę, w związku z tym kontrakty cywilnoprawne nie tracą na popularności. Bez względu na rodzaj nawiązania współpracy, osoby wykonujące pracę są niejednokrotnie narażone na niewłaściwe traktowanie przez przełożonego. Okazuje się jednak, że z mobbingiem mogą walczyć nie tylko pracownicy.