Piątkowe dane GUS o stopie bezrobocia są zaskakująco pozytywne, rzadko się zdarza, by w ciągu miesiąca spadło ono o 2 pkt. proc. Mamy jednocyfrowy wynik bezrobocia, a to symbolicznie oznacza, że w Polsce tworzy się rynek pracownika - uważają eksperci.

Którzy pracodawcy cieszą się największą popularnością? Którego najwyżej oceniają pracownicy? Kto najlepiej komunikuje się ze swoimi potencjalnymi, aktualnymi i byłymi pracownikami?Zobacz, kto znalazł się na liście nagrodzonych firm.

Pracodawca zatrudniający pracowników w innym aniżeli w przerywanym systemie czasu pracy nie może zaplanować im dwugodzinnej przerwy niewliczanej do czasu pracy. Ponadto pracodawca nie może połączyć systemu przerywanego czasu pracy z systemem równoważnego czasu pracy, tłumaczy Joanna KaletaekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W Zachęcie Narodowej Galerii Sztuki w Warszawie 20 października 2015 r. odbyło się uroczyste podsumowanie III edycji ogólnopolskiego konkursu Zwyczajnie Aktywni. Laureatom gratulowała i wręczała nagrody Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy.

Według źródeł unijnych postulat komisarz UE ds. zatrudnienia i spraw socjalnych Marianne Thyssen wprowadzenia w życie zasady równa płaca za taką samą pracę w tym samym miejscu zostanie włączony do projektu pakietu mobilności pracowników w UE.

Zmiana czasu z letniego na zimowy nastąpi w nocy z 24 na 25 października 2015 r.Oznacza to, że zegarek przestawimy z godziny 3:00 na 2:00 w nocy, czyli do tyłu, wskutek czego o godzinę dłużej będą pracować zatrudnieni tej nocy pracownicy.

W wielu przypadkach świat biznesu staje się coraz bardziej jednorodny. Firmy oferują usługi iprodukty, które są porównywalne wzakresie nie tylko jakości czy dostępności, lecz także ceny. Powoduje to, że zroku na rok coraz większa liczba przedsiębiorstw chce budować swoją przewagę konkurencyjną, aprzez to także swoją wartość, woparciu owysoką etykę relacji biznesowych ipracowniczych, czytamywPersonelu Plus.

Nowe wzory wniosków o refundację składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych obowiązujące od 1 października 2015 roku są lepiej dostosowane do potrzeb wnioskodawców - ocenia Jolanta Rybak, ekspertka w zakresie optymalizacji kosztów z firmy Inventage Polska.