Choć zarządzanie zmianą jest częstym tematem dyskusji podczas spotkań kadry zarządzającej, z badania Ketchum Change wynika, że część wyższej kadry menedżerskiej nie dostrzega, że żmudny i nieprzerwany proces zmiany w firmie jest męczący dla pracowników.

Rozporządzeniem z dnia 24 sierpnia 2015 r. Minister Infrastruktury i Rozwoju wprowadziła zmiany do załącznika do rozporządzenia Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej z dnia 1 marca 2001 r. w sprawie nadania statutu Transportowemu Dozorowi Technicznemu (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 3).

Wiele wskazuje na to,że6,5 miliona świadczeniobiorców z ZUS i KRUS może nie dostać jednorazowych dodatków w 2016 r. Jak dowiedziała się Rzeczpospolita Sejm najprawdopodobniej nie zdąży uchwalić nowych przepisów przed końcem swojej kadencji.

Sposób oznakowania dystrybutorów używanych na stacjach paliwowych określa nowe rozporządzenie Ministra Gospodarki.

Z tytułu podróży odbywanych przez kierowców transportu międzynarodowego w okresie do dnia 3 kwietnia 2010 r. przysługują im należności co najmniej takie, jak wynikające z powszechnie obowiązujących aktów wykonawczych wydanych na podstawieart. 775 2k.p. stwierdził SN w wyroku z dnia 22 lipca 2015r. (I PK 95/15).

Na ok. 2 mld zł Jastrzębska Spółka Węglowa oszacowała oszczędności wynikające z ograniczenia kosztów pracy w latach 2016-2018. Ma to być efekt porozumienia zawartego w środę ze związkami oraz wcześniejszego porozumienia z lutego tego roku.

Efektywność pracy i utrzymanie talentów w firmie może cierpieć z powodu braku benefitów rodzinnych, zdrowotnych i tzw. lifestyleowych wynika z badania Care.com Workplace Solutions.

Obywatelski projekt nowelizacji w tej sprawie wpłynął do Sejmu 28 sierpnia 2015 r. Konieczność podlegania funkcjonariuszy Służby Celnej tym samym przepisom emerytalnym, co funkcjonariusze innych służby mundurowe stwierdził Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 3 marca 2015 r. (K 39/13).

Zintegrowana i sprawniejsza opieka nad bezrobotnymi, prowadzona wspólnie przez powiatowe urzędy pracy i ośrodki pomocy społecznej to efekt projektu Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi, w który w ciągu ostatnich 3 lat włączyły się wszystkie gminy w Łódzkiem.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy pracodawca potrzebuje oryginału badań lekarskich (oraz badań psychologicznych) czy wystarczy kserokopia?Badania dotyczą kierowcy i są ważne od 2 września 2013 r.Czy pracodawca może je uznać za ważne?Jak potwierdzić, że w okresie od przeprowadzenia badań do chwili obecnej kierowca nie był np. chory powyżej 30 dni lub nie nastąpiły inne okoliczności obligujące pracodawcę do przeprowadzenia na nowo badań lekarskich?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o trwałej, całkowitej niezdolności do pracy jest traktowane na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?Czy zakład pracy może uwzględniać taką osobę do osób niepełnosprawnych, dzięki czemu (jeżeli uzyska wymagane 6% załogi niepełnosprawnej) nie będzie płacić PFRON?

Tylko wubiegłym roku ZUS przeprowadził ponad 80 tys. kontroli płatników składek, które pozwalają m.in. sprawdzić, czy pracodawcy wywiązują się ze swoich obowiązków względem pracowników. Z tego wblisko 43 tys. przypadków ujawniono nieprawidłowości.

Państwo członkowskie może wykluczyć z kręgu beneficjentów niektórych świadczeń z zakresu pomocy społecznej o charakterze nieskładkowym obywateli Unii, którzy przyjechali na terytorium tego państwa w celu poszukiwania pracy - tak wynika z wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości

Uchwalona na 99. Posiedzeniu Sejmu nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw skraca z 12 do 6 miesięcy długość wymaganego dla cudzoziemców starających się o prawo wykonywania zawodu stażu adaptacyjnego we wskazanym podmiocie leczniczym (np. szpitalu). Odbycie stażu nie będzie wymagało posiadania zezwolenia na pracę.

Ustanie zatrudniena obliguje pracodawcę do sporządzenia świadectwa pracy. Wypełniając ten dokument, rubryki niedotyczące danego pracownika można pozostawić puste, tłumaczy Katarzyna Pietruszyńska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Firma Honeywell oferuje nowy kompleksowy przewodnik Fix-A-Fit do prawidłowego wyboru, dopasowania i użytkowania przemysłowych wkładek do uszu. Przewodnik Fix-A-Fit to bezpłatny, 12-stronicowy materiał szkoleniowy, który może być doskonałym wsparciem w programie prewencji utraty słuchu pracowników wywołanej hałasem (NIHL) dla kierownictwa odpowiedzialnego za BHP. Według Światowej Organizacji Zdrowia, takie przypadki utraty słuchu mogą dotykać aż 1,1 mld osób poniżej 35 roku życia na całym świecie

Od 1 stycznia 2016 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 100 zł. Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów, które zostało ogłoszone w dniu 14 września 2015 r.

W sektorze zamówień publicznych nie zawsze respektowane są zapisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, które w przeliczeniu na godzinę wynosi obecnie 13 zł bez VAT, zauważa Marek Kowalski, ekspert Konfederacji Lewiatan.