Jeszcze rok temu podobne badanie pokazało, że tego typu rekrutację przeprowadza 14 proc. firm - obecnie jest to 63 proc. 13 proc. ankietowanych oświadcza, że ich organizacje mają zamiar zwiększyć liczbę video rozmów z kandydatami do pracy. Rekrutacja za pomocą video jest tańsza dla obu stron procesu i oszczędza kandydatowi czas związany z dojazdem.
Więcej: www.globalhrnews.com/story.asp?sid=1614