Usługi zewnętrzne w zakresie zarządzania bezpieczeństwem pracowników cieszą się zarówno w Europie jak i Polsce coraz większą popularnością. Wyspecjalizowane firmy oferują szeroki wachlarz usług, począwszy od najbardziej popularnych szkoleń BHP czy sprawowania stałego nadzoru nad warunkami pracy, aż po wsparcie w zakresie wyboru, serwisu czy wymiany środków ochrony bezpośredniej. Wydzielenie na zewnątrz procesów związanych z obszarem BHP pozwala pracodawcy efektywniej zarządzać firmą i skupić się na jej rozwoju, a nie na działaniach związanych z dopełnieniem wymogów prawnych.

2 października do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przewiduje on, że w ramach umowy zlecenia minimalne wynagrodzenie wynosi 12 zł brutto za godzinę faktycznie wykonanego zlecenia.

Od 1 stycznia 2016 r., czyli o dwa miesiące później, będą obowiązywały nowe zasady obliczania zasiłków macierzyńskich dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą. Zmienione reguły są niekorzystne dla bizneswomen, zatem odsunięcie wejścia w życie tych przepisów do końca roku jest dla ciężarnych kobiet pozytywna informacją.

Wyjątkowo praktyczny poradnik przygotowany z myślą o kadrowych i pracownikach HR. Tematyka książki została starannie dobrana z uwagi na jej aktualność i użyteczność w codziennej pracy. W publikacji w sposób przystępny i kompletny omówiono zasady stosowania znowelizowanych ustawą z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220) przepisów kodeksu pracy, które w zasadniczy sposób zmieniają zasady zawierania oraz wypowiadania umów o pracę na czas określony. Wyjaśniono, jak zawierać umowy terminowe po dniu 22 lutego 2016 r., kiedy to nowe przepisy wejdą w życie. Przybliżone zostały również zagadnienia dotyczące okresów wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, uzależnionych od okresu pracy u danego pracodawcy, jak w przypadku umów o pracę na czas nieokreślony.

W 2050 roku liczba ludności wPolsce może spaść do niespełna 34 mln osób, a już w2030 roku może brakować rąk do pracy. Zapełnić lukę demograficzną mogą imigranci, oni będą także wzmacniać popyt wewnętrzny, twierdzi prof. Sławomir Jankiewicz.

Po aferze dotyczącej wyprowadzenia dużej kwoty z PFRON pracodawcy obawiają się częstszych kontroli. Może się jednak okazać, że zwiększone uprawnienia kontrolne wcale niezlikwidują takich sytuacji, główny naciskpowinien być położony na badanie konkretnych przypadków, twierdzi Mateusz Brząkowski, ekspert Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Wobec spadającego bezrobocia pracodawcom coraz trudniej zapełnić wakaty wswoich firmach, rozwiązaniem może być wsparcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych u osóbjuż pracujących wfirmie. O prawach i obowiązkach zarówno pracodawcy, jak i pracownika wynikających z umowy szkoleniowej opowiada mec. Alicja Biernat.

Wyższych stawek za pracę domagało się ok. 2,5 tys. pracowników firm leśnych, którzy protestowali przed kancelarią premiera w piątek w Warszawie. Protestujący złożyli w kancelarii premiera petycję ze swoim postulatami.

Jak wynika zszacunków Eurostatu, odsetek pracujących Polaków, którzy często wykonują obowiązki zawodowe wdomu wyniósł 4,6% w2014 roku. Dla porównania, średnia dla całej Unii Europejskiej wyniosła wtym okresie 4,7%.

Kawa, najpopularniejszy poranny napój wśród pracowników na całym świecie, jest znana ze swoich właściwości pobudzających. Jednak dla części amerykańskich pracowników miłość do kawy... opóźnia lub wręcz uniemożliwia wyjście z domu do pracy.

Umowy cywilnoprawne ze względu na mniejsze obowiązki wzakresie płacenia składek są bardziej korzystne dlapracodawców, zdarzają się więc nieprawidłowości przy ich zawieraniu. Nawet 15 proc. z2 mln pracowników powinno być zatrudnionych na etacie, bo wykonywana przeznich praca spełnia szereg przesłanek ku temu.

Złożenie projektu ustawy o minimalnej stawce za godzinę 12 zł zapowiedziała w piątek rano w Krakowie wiceprezes PiS Beata Szydło. Jak mówiła, ma to być jednocześnie test na wiarygodność premier Ewy Kopacz, czy chce realizować obietnice dawane Polakom.

Jacek Męcina nie będzie już piastowałstanowiska wiceministra pracy. W wywiadzie udzielonym Rzeczpospolitej tłumaczył, że powodem rezygnacji z pełnionej funkcji jest wykonanie wszystkich postawionych sobie zadań.

29 września br. doszło do podpisania porozumienia o współpracy pomiędzy Urzędem Dozoru Technicznego i lubelskim Wojewódzkim Inspektoratem Transportu Drogowego, porozumienie podpisano w Oddziale UDT w Lublinie.

Firmy będą mogły się ubezpieczyć na wypadek pozwów związanych z molestowaniem seksualnym, mobbingiem i łamaniem praw pracowniczych. - To przyzwolenie na takie patologie - oceniają eksperci.

Senatorowie poparli w czwartkowym głosowaniu ograniczenie do 50 proc. ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, co ma zapewnić stabilność funkcjonowania PFRON.

Nie wyklucza uznania pracy za wykonywaną w warunkach szczególnych realizowanie innych czynności związanych z zasadniczym procesem pracy. Pogląd ten wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 27 listopada 2013 r., I UK 166/13, LEX nr 1467146.