3M kompleksowo podchodzi do tematu BHP w obszarze rolnictwa. Podczas tegorocznych targów rolniczych Agro Show 2015 firma otrzymała nagrodę Znak Bezpieczeństwa KRUS dla 10 produktów z działu Bezpieczeństwa Pracy. Oprócz dostarczania wysokiej jakości produktów 3M rozpoczyna również program edukacyjny - Akademia Rolnika. Akcja, która ruszy już jesienią, skierowana jest do uczniów szkół ponadgimnazjalnych, kształcących przyszłych pracowników sektora rolnego.

W dniach 3-4 listopada 2015 r. w Bilbao odbędzie się szczyt podsumowujący dwuletnią kampanię Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy, poświęconą Zarządzaniu stresem i zagrożeniami psychospołecznymi w pracy.

Jak poinformował Dziennik Gazeta Prawna, kapituła konkursu postanowiła przyznać 11 nagród oraz 16 wyróżnień w trzech kategoriach: rozwiązania techniczne i technologiczne zastosowane w praktyce, prace naukowo-badawcze, które mogą być wykorzystane w praktyce, oraz przedsięwzięcia organizacyjne i edukacyjne, popularyzujące bezpieczeństwo pracy.

Coraz więcej firm podejmuje decyzję o zatrudnianiu pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Z powodu szeregu korzyści wprowadzenie do zespołu osób posiadających niepełnosprawność staje się pożądane w wielu firmach. Z jednej strony świetne działanie, z drugiej niejednokrotnie poczucie wyzwania, jakie stoi przed pracodawcą. Co zrobić, aby proces zatrudniania przebiegł skutecznie?

W tym miesiącu w temacie przewodnim numeru wyjaśniamy czy mapa ścieżek karier jest narzędziem realnie wspierającym rozwój pracowników i budującym ich zaangażowanie. Jak konstruować ścieżki karier w płaskiej strukturze lub małej firmie? Jak wykorzystać to narzędzie w rozwoju pracowników i firmy? Zapraszamy do lektury tekstów menedżerów i specjalistów HR, którzy dzielą się swoim doświadczeniem w tym obszarze, jak również praktycznych artykułów. Polecamy też zapoznanie się z tematyczną mind mapą.

Gdański sąd oddalił powództwo byłych i obecnych pracowników Stoczni Gdańskiej domagających się od Skarbu Państwa ok. 260 mld zł tytułem m.in. akcji, które - ich zdaniem, obiecano im i nie wypłacono. Sąd uznał m.in., że roszczenia są przedawnione.

W tej chwili relacja produktywności pracy i płac w Polsce jest na takim poziomie, że zapewnia nam konkurencyjność na rynkach światowych, dlatego nie powinniśmy dążyć do sztucznego podnoszenia płac - mówi główny ekonomista FOR Aleksander Łaszek.

Wyznacznikiem zakwalifikowania danego wyjazdu służbowego jakopodróży służbowej jest sposób określenia miejsca pracy pracownika. Podrożą służbową będzie tylko taki wyjazd, który odbywany jest poza stałe miejsce pracy pracownika lub poza miejscowość, w której znajduje się siedziba pracodawcy,tłumaczy Paulina Zawadzka-Filipczyk, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jeśli rekomendujemy do pracy znajomych, ma to miejsce głównie wtedy, kiedy mają odpowiednie kompetencje. Obecnie coraz rzadziej postrzegamy polecanie do pracy jako zjawisko nieetyczne lub nadużywanie kontaktów. Prawie 1/3 z nas otrzymuje oferty pracy po znajomości lub wykorzystując kontakty osobiste. Takie wnioski płyną z badania zrealizowanego przez portal Praca.pl.

Wertowanie ogłoszeń, pisanie CV, rozsyłanie dokumentów aplikacyjnych do firm. Coraz częściej proces rekrutacyjny wygląda wręcz odwrotnie. To pracownik czeka na ofertę od pracodawcy. Co zrobić, aby rekruter sam pukał do naszych drzwi?

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, maksymalny okres między kontrolą wstępną i odnowieniową na statku nie będzie mógł przekraczać pięciu lat. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra infrastruktury i rozwoju w sprawie zakresu i trybu przeprowadzania inspekcji warunków pracy i życia marynarzy na statku.