Nie odpowiadasz kandydatom? Możesz na tym stracić

Goniące terminy, rekrutacje na wczoraj, raport dla zarządu Jak jeszcze w tym wszystkim znaleźć czas na odpowiadanie kandydatom? Klauzula Odpowiemy tylko wybranym osobom jest wygodna, ale w dobie employer brandingu nie jest już dobrą strategią.