Początek wakacji obfituje w wysoką liczbę zatrudnionych i nowe miejsca pracy. Główny Urząd Statystyczny ogłosił, że w czerwcu br. zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 3,1 proc. r/r. W górę poszły również płace Polacy zarabiali przeciętnie o 5,3 proc. więcej niż w tym samym okresie poprzedniego roku.

Dokumenty potwierdzające kwalifikacje pracownika będą tworzone według ujednoliconych wzorów. Informacje o konkretnych umiejętnościach będą przedstawiane w postaci znaków graficznych.

Naruszeniem prawa pracownika do pracy w bezpiecznych i higienicznych warunkach, w rozumieniu art. 220 k.k., jest już narażenie go na brak takich warunków wskutek niedopełnienia obowiązków w zakresie bhp stwierdził Sąd Okręgowy w Ostrołęce w wyroku z dnia 11 września 2013 r., II Ka 163/13, LEX nr 1718390.

Pracownik, który z własnej inicjatywy rozwiązuje stosunek pracy, ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, którego nie mógł wykorzystać - uznał dziś Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Tylko 45 proc. przedsiębiorców deklaruje, że ich firma jest dojrzała procesowo wynika zbadania Macrologic. To oznacza, że mają one rozpisane poszczególne procesy, potrafią je kontrolować imierzyć efektywność. Brak takiego zarządzania uderza wkonkurencyjność polskich firm alarmują eksperci firmy. Tym bardziej że na Zachodzie pomiary efektywności pracy to już standard.

Jeżeli Komisja Europejska nie jest w stanie zrozumieć politycznej wagi sprzeciwu wyrażonego przez 11 państw UE ws. pracowników delegowanych, to oznacza, że nie nauczyła się absolutnie niczego z doświadczenia Brexitu - mówi wiceszef MSZ Konrad Szymański.

Praca po maturze to dla wielu pierwsze doświadczenie zawodowe. Część tegorocznych maturzystów już teraz poszukuje zatrudnienia, próbując wykorzystać okres wakacyjny na podjęcie pracy tymczasowej.

Po ośmiu miesiącach od pierwszego czytania w Sejmie Rada Ministrów pozytywnie zaopiniowała prezydencki projekt przywrócenia wieku emerytalnego do 60. lat dla kobiet i 65. dla mężczyzn, bez dodatkowych warunków.OPZZ z rozczarowaniem przyjęło takie stanowisko rządu.

Rząd zaproponował wzrost minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2017 r. do 2000 zł z 1850 zł obowiązujących dzisiaj. Będzie to kosztowało pracodawców prawie 3 mld zł, podkreśla dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistkaKonfederacji Lewiatan.

Zdaniem NSZZ Solidarność możliwość zrzeszania się w związkach zawodowych powinno przysługiwać wszystkim zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych. Powinni też mieć oni pełnię praw związkowych. Pracodawcy chcą te uprawnienia ograniczyć, uzależniając je od liczby osób tworzących zakładową organizację związkową.

W kopalniach węgla kamiennego oraz rud miedzi jest obecnie dziesięć rejonów, uznanych przez nadzór górniczy za szczególnie niebezpieczne podał we wtorek Wyższy Urząd Górniczy (WUG). To miejsce, gdzie kumulują się podziemne zagrożenia, np. metanowe i pożarowe.

Podróż służbowa, zarówno krajowa, jak i zagraniczna, może się odbyć w dniu urlopu wypoczynkowego. Podwładnemu nie będzie jednak przysługiwać za czas tej podróży dieta, a jedynie wynagrodzenie urlopowe, tłumaczy Anna Borysewicz, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Agencje zatrudnienia stawiają na kandydatów z doświadczeniem w biznesie, informuje Rzeczpospolita.

Wskutek nowelizacji Kodeksu pracy, zakaz wykonywania prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia dotyczyć będzie tylko kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy w pojazdach na budowie i samochodach powyżej 3,5 t itp. musi być zainstalowany dźwiękowy sygnał cofania? Jeśli tak, jakie przepisy to określają i kiedy wprowadzono to wymaganie? Czy należy doposażyć pojazdy, które nie mają fabrycznie takiego sygnału dźwiękowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy konieczne jest zapewnienie punktu przeciwpożarowego?

Powinniśmy rozwijać polską specjalizację w bezpieczeństwie chemicznym ocenia prezes Międzynarodowego Centrum Bezpieczeństwa Chemicznego. To przede wszystkim oznacza ograniczanie zagrożeń i większą świadomość społeczeństwa, ale również buduje ważny dla gospodarki sektor związany z rozwiązaniami technicznymi i sprzętowymi w tym zakresie. Sprawdzone rozwiązania będziemy mogli eksportować do innych krajów.

KE odrzuci w środę żółtą kartkę pokazaną jej przez parlamenty 11 krajów UE ws. propozycji zmian w dyrektywie o pracownikach delegowanych - dowiedziała się PAP ze źródła unijnego. To złe informacje dla Polski, która stara się zablokować niekorzystne przepisy.

W II kwartale 2016 roku instytucje z branży finansowej opublikowały na Pracuj.pl ponad 16 tys. ofert pracy skierowanych do specjalistów różnego typu. To o 2 p.p. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Sąd Najwyższy w dniu 16 czerwca 2016 wydał uchwałę odpowiadającą na pytanie prawne Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu dotyczące pojęcia pracodawcy na gruncie art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Sąd Najwyższy jednoznacznie wykluczył, aby ZUS mógł traktować grupy kapitałowe jako jednego pracodawcę na potrzeby art. 8 ust. 2a tej ustawy.