Dopuszczalność ukarania pracownika służby bhp, który nie sporządził wymaganej dokumentacji powypadkowej, będzie uzależniona od udowodnienia mu winy i bezprawności jego zachowania, polegającego na niedopełnieniu obowiązków służbowych.

Parlament Europejski przyjął we wtorek w Strasburgu rozporządzenie o ograniczeniu limitów emisji zanieczyszczeń powietrza dla silników montowanych w maszynach nieporuszających się po drogach, jak np. maszyny rolnicze i budowlane, ale też agregaty i statki.

Zasady ustalania oraz rozliczania godzin nadliczbowych ciągle powodują niejasności interpretacyjne. Nadgodziny powstałe w wyniku przekroczenia dobowej oraz średniotygodniowej normy czasu pracy, powinny być rozliczane zgodnie z przepisami. Jak to zrobić, jaką stawkę zastosować oraz w jakim terminie dokonać rozliczenia? Odpowiedzi na te i inne pytania udziela Magdalena Rycak,ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny opowiedziała się we wtorek za zmienionym projektem o minimalnej stawce godzinowej za pracę na umowę-zlecenia i w ramach samozatrudnienia.

Lufthansa i związek zawodowy UFO, zrzeszający personel kabinowy największego niemieckiego przewoźnika lotniczego, przyjęły we wtorek propozycje rozjemcy Matthiasa Platzecka, kończąc trwający trzy lata spór zbiorowy o płace, warunki pracy i emerytury.

Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:Czy zgromadzenie wspólników może podjąć uchwałę przyznającą comiesięczne diety członkom zarządu spółki z o.o. za posiedzenia zarządu?Członkowie zarządu zostali powołani przez zgromadzenie wspólników. Nie zawarto z nimi z tego tytułu umów o pracę.Jaka jest w takiej sytuacji podstawa prawna przyznania diet? Czy od diet należy odprowadzać podatki i składki?Wysokość proponowanych diet to 400,00 zł dla prezesa i 300,00 zł dla pozostałych członków zarządu.

Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:Jak rozliczyć czas pracy pracownika, który pracuje w otwartym przedziale rozpoczynania pracy pomiędzy 7.00 a 9.00. (zgodnie z art. 1401 k.p.)? Pracownik wraca o godz. 23.00 z podróży służbowej, równoważymy mu odpoczynek, więc rozpoczyna pracę po 11 h tj. o 10.00. Do której godziny powinien pracować do 15.00 czy 17.00?

Przekazanie funduszy zOFE do III filara iFunduszu Rezerwy Demograficznej nowa koncepcja Ministerstwa Rozwoju oznacza likwidację II filara wobecnej formie. Na zmianie mogą zyskać IKE iIKZE, na których jak dotychczas odkładał pieniądze niewielki odsetek Polaków.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy specjalista bhp spoza zakładu pracy może być wyznaczony do sporządzenia i podpisania karty wypadku w drodze do lub z pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik służby bhp przyjął od poszkodowanego wyjaśnienie, na podstawie którego stwierdził, że zdarzenie nie jest wypadkiem przy pracy i nie sporządził wymaganej dokumentacji. Inspektor pracy podczas kontroli nałożył na pracodawcę mandat za brak dokumentacji powypadkowej. Czy w związku z powyższym pracodawca może wyciągnąć konsekwencje w stosunku do pracownika służby bhp za niedopełnienie obowiązków?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracodawca stworzył procedurę bezpiecznych prac na wysokości. Pracownicy przez niego zatrudnieni muszą przejść odpowiednie badania lekarskie, okresowe szkolenie specjalistyczne, które odbywa się co roku oraz każdorazowo wydawane zezwolenie wejścia na dach. Sytuacja komplikuje się w sytuacji, gdy na teren pracodawcy wchodzą firmy zewnętrzne. Jakich dokumentów i uprawnień powinien wymagać od nich pracodawca? Czy oprócz badań lekarskich muszą mieć zaświadczenie o szkoleniu z prac na wysokości? Czy wystarczające będzie, gdy pracodawca zlecający prace przeprowadzi szkolenie z procedury wewnątrzzakładowej? Jak rozwiązać tę sytuację?