Problem luki płacowej na polskim rynku pracy traci na znaczeniu, co dostrzegają zarówno kobiety i mężczyźni. Standardem są również podobne aspiracje pracowników obu płci względem obejmowania stanowisk kierowniczych i dyrektorskich. Te optymistyczne wnioski płyną z raportu Kobiety na rynku pracy, przygotowanego przez firmę doradztwa personalnego Hays.

Jeden na trzech pracodawców przyznaje, że ma problemy ze zrekrutowaniem wykwalifikowanego pracownika. Większość z nich jednak, kiedy już znajdzie odpowiednią osobę, nie zastanawia się, co zrobić, aby zatrzymać ją w swojej firmie jak najdłużej. Badania pokazują, że aż 91 proc. przyjętych do pracy pozostaje w niej znacznie dłużej, jeśli w początkowym okresie zatrudnienia właściwie przeprowadzony zostanie onboarding.

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu maju 2016 r.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizacje ustaw o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy oraz o roszczeniach pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Chodzi o dostosowanie tych ustaw do przepisów obowiązującego od początku roku Prawa restrukturyzacyjnego.

Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Czy ZUS ma prawo ustanowienia hipoteki przymusowej jako zabezpieczenie należnych mu składek objętych umową układem ratalnym?Formalnie spółka nie ma zaległości, otrzymuje zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS z informacją o układzie.

Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Pracownik był zatrudniony przed 22 lutego 2016 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Staż pracy wynosił 8 lat (od 2007 r.). Umowa o pracę została rozwiązana z dniem 17 maja 2016 r. za porozumieniem stron. W planach instytucji jest ponowne zatrudnienie tego samego pracownika od października 2016 r.Czy umowa o pracę może być zawarta na czas określony?Czy w tym przypadku limit umów 3 i łączny okres zatrudnienia na podstawie umów na czas określony 33 miesiące liczy się od dnia 22 lutego 2016 roku?

Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Umowa zlecenia zostaje zawarta na 8 miesięcy. Usługi świadczone będę nieperiodycznie. Będzie wiązało się to z miesiącami bez wynagrodzenia.Czy w takim przypadku, gdy wynagrodzenie nie będzie występowało np. przez okres 3 miesięcy, zleceniobiorca będzie uznany za osobę ubezpieczoną i czy będzie mógł w tym czasie korzystać z opieki zdrowotnej NFZ?

W tym miesiącu w temacie przewodnim numeru przedstawiamy wyzwania związane z zarzadzaniem w organizacji wiekiem. Dlaczego warto wyprzedzić trendy demograficzne i zainwestować w przyszłość oraz czemu jest to dobra praktyka a nie zło konieczne podpowiadają eksperci oraz praktycy HR prezentujący ich doświadczenia w tym obszarze. Polecamy też zapoznanie się z tematyczną mind mapą!

Aż 69 proc. Polaków zbadanych przez serwis Bankier.pl chciałoby w ciągu najbliższych kilku lat wyemigrować z kraju. Bezpośrednio taki zamiar ma 41 proc. Emigracja kusi ich zwłaszcza wyższym standardem życia niż w Polsce, wyższymi płacami i perspektywą rozwinięcia kariery.

Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zeszłym roku będzie głównym tematem kolejnego posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy. Obrady z udziałem m.in. parlamentarzystów, przedstawicieli premiera, związków zawodowych i pracodawców są zaplanowane na wtorek, 7 czerwca.

Trzydzieści, a nie siedem dni, miałby zwalniany pracownik na zgłoszenie do sądu pracy swojej sprawy - zakłada poselski projekt ustawy przygotowany w klubie Nowoczesnej. Sejm zajmie się nim na rozpoczynającym się w środę posiedzeniu.

Z początkiem 2017 r. kilkanaście podziemnych tras turystycznych zostanie objętych nadzorem górniczym. Zarządcy tych obiektów mają jeszcze ponad pół roku na dostosowanie ich do wymogów Prawa geologicznego i górniczego przypomina Wyższy Urząd Górniczy (WUG).

Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zeszłym roku będzie głównym tematem kolejnego posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy. Obrady z udziałem m.in. parlamentarzystów, przedstawicieli premiera, związków zawodowych i pracodawców są zaplanowane na wtorek, 7 czerwca br.

Jeżeli zleceniobiorca będący emerytem lub rencistą wramach umowy opracę ma zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, to ztytułu zawartej umowy-zlecenia będzie podlegał wyłącznie obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, wyjaśniaElżbieta Młynarska-Wełpa, wykładowca zzakresu prawa pracy.

Aż 69 proc. Polaków zbadanych przez serwis Bankier.pl chciałoby w ciągu najbliższych kilku lat wyemigrować z kraju, bezpośrednio taki zamiar zgłosiło 41 proc. ankietowanych.

W perspektywie najbliższych lat, przede wszystkim ze względu na problemy demograficzne, system ubezpieczeń społecznych wPolsce stanie przed dużymi wyzwaniami.Musimy wykonać dużą pracę, aby wzmocnić wiedzę oznaczeniu systemu ubezpieczeń społecznych wkażdej fazie naszego życia,przekonujeprof. Gertruda Uścińska,prezes ZUS.

Pracownik chorujący powyżej 30 dni może bezpośrednio po niezdolności do pracy pójść na urlop wypoczynkowy. Nie musi wcześniej przedstawiać swojemu pracodawcy orzeczenia o braku przeciwwskazań do wykonywania obowiązków na stanowisku, na którym jest zatrudniony, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W skład Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów, ma wejść 14 osób. Siedmiu przedstawicieli zostanie wskazanych przez stronę rządową, reszta - przez partnerów społecznych. Najwięcej wątpliwości budzi jednak dokładny skład komisji, pisze Dziennik Gazeta Prawna.