Jeśli pracownik ma niewykorzystany urlop z zeszłego roku i nie brał w ogóle urlopu na żądanie, to całość zaległego urlopu wypoczynkowego powinien wykorzystać do końca września, a urlop na żądanie do końca roku.

Stopa bezrobocia w Łodzi jest obecnie najniższa od 2010 r. i wynosi 9,2 proc. - poinformował w środę wiceprezydent Łodzi Tomasz Trela. Spadające bezrobocie ma - jego zdaniem - związek z aktywizacją bezrobotnych, na którą w tym roku przeznaczono 80 mln zł.

Od 1 lipcawchodzą wżycie nowe przepisy ozatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, ojaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc.

W dniu 28 czerwca w załączniku do obwieszczenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 7 czerwca 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie potwierdzania sprawności technicznej sprzętu przeznaczonego do stosowania środków ochrony roślin (Dz. U. poz. 924).

Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia zgłosiło do Państwowej Inspekcji Pracy nieuczciwe praktyki, jakie stosują niektóre biura pośrednictwa pracy, m.in. stosowanie umów o dzieło wraz ze zleceniami (dzięki temu firmy oszczędzają na składkach) aż do fikcyjnego wolontariatu. Jest to nieuczciwa konkurencja w stosunku do pośredników przestrzegających prawa.

Jak wynika z badania Diagnoza ekosystemu startupów wPolsce przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte, potencjał rozwoju startupów wPolsce jest znaczący. Wartość dodana wygenerowana przez nie w 2023 roku może wynieść nawet 2,2 mld zł, a liczba stworzonych miejsc pracy ponad 50 tys. Deloitte przeprowadziło badanie ekosystemu startupów w partnerstwie zNarodowym Centrum Badań i Rozwoju, PKO Bankiem Polskim i T-Mobile.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi w każdym tygodniu okresu rozliczeniowego minimalny okres odpoczynku tygodniowego. Niewywiązanie się z tego nakazu stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika i nie może być usprawiedliwione planowaniem pracy zgodnie z obowiązującym w danym okresie rozliczeniowym wymiarem czasu pracy, wyjaśnia Joanna Kaleta,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Wojewodowie i rodzice chcą, by samorządy szybciej rozpatrywały wnioski dot. świadczenia 500 plus. Te bronią się, że jest ich dużo i są w nich błędy, które wydłużają pracę, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Nowelizacja Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapoznania pracownika, przed dopuszczeniem do pracy, z treścią regulaminu pracy, zaś pracownika młodocianego z wykazem lekkich prac.

W większości polskich firm ani pracownicy, ani menedżerowie nie garną się na razie do zdalnej pracy. Wkrótce może się to jednak zmienić, gdyż pokoleniu Y dużo bardziej zależy na elastyczności niż jego starszym kolegom pisze Rzeczpospolita.

Jeśli rozstrzygnięcie sprawy wymagałoby wiadomości specjalnych, niedopuszczalne jest pominięcie dowodu z opinii biegłych, choćby ktokolwiek ze składu orzekającego takie wiadomości posiadał. Sądy nie są uprawnione do samodzielnej oceny stanu zdrowia na podstawie dokumentacji lekarskiej.

Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:Kobieta zakładając działalność gospodarczą przez 2 miesiące opłaciła składki od maksymalnej podstawy. Potem poszła na macierzyński. Minęło 14 miesięcy od rozpoczęcia działalności.Czy po macierzyńskim mogłaby zadeklarować preferencyjne składki ZUS, do których nowy przedsiębiorca ma prawo przez 24 miesiące?

Praktyczna nauka zawodu może odbywać się nie tylko w placówkach kształcenia ustawicznego, placówkach kształcenia praktycznego, warsztatach szkolnych, pracowniach szkolnych, ale również u pracodawców, a także w indywidualnych gospodarstwach rolnych, na podstawie pisemnej umowy zawartej pomiędzy szkołą a tym podmiotem.

Agenci CBA z Delegatury w Poznania, wspólnie z żołnierzami ŻW, zatrzymali trzech oficerów i dwie osoby niższe rangą z 33. Bazy Lotnictwa Transportowego w Powidzu. Podejrzanym przedstawiono 31 zarzutów przekroczenia uprawnień, oszustw i doprowadzenia do niekorzystnego rozporządzenia mieniem jednostki.

Jedną z najczęściej zgłaszanych potrzeb pracowników jest potrzeba rozwoju, którą można realizować m.in. poprzez szkolenia. Organizacjom zależy jednak nie tylko na zadowoleniu pracowników, lecz na tym, aby nabyta wiedza i umiejętności przełożyły się na wyniki przedsiębiorstwa. Jak można ten efekt zbadać?

Dzięki nowym regulacjom przygotowanym przez ministerstwo pracy, pracodawcy, którym ZUS naliczył zawyżone składki za pracowników delegowanych, uzyskają prawo dochodzenia ich zwrotu.

Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:Jakie dokumenty rozliczeniowe ZUS należy wykazać od osoby przebywającej na urlopie wychowawczym i jednocześnie pracującej na podstawie umowy zlecenia z własnym pracodawcą?

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Zdarzeniu wypadkowemu uległa pracownica zatrudniona na stanowisku montera. Jej praca polega na montażu małych elementów. Praca wykonywana jest w pozycji siedzącej. Podczas pracy pracownica poczuła, że ścierpła jej noga. W tym czasie skończył jej się materiał do produkcji, dlatego postanowiła wstać w celu uzupełnienia materiału. Podczas wstawania noga była ścierpnięta, przez co pracownica skręciła nogę w kostce (lekarz stwierdził skręcenie stawu skokowego). Czy mamy do czynienia z przyczyną zewnętrzną? Czy zdarzenie należy uznać za wypadek przy pracy?

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Pracownik uległ wypadkowi podczas pracy w delegacji za granicą. Podczas przeprowadzania postępowania wypadkowego pracownik przedstawił dokumentację medyczną w języku włoskim. Czy taką dokumentacją można posłużyć się po samodzielnym przetłumaczeniu? Czy dokumentacja ta powinna być przetłumaczona przez tłumacza przysięgłego?

Od lipca br. pracodawca zatrudniający pracownika, który stał się niepełnosprawny w trakcie zatrudnienia będzie miał prawo do dofinansowania z PFRON.