Pracodawcy za podwyżką płacy minimalnej według gwarancji ustawowych

Pracodawcy RP opowiedzieli się za podwyżką minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2015 do kwoty 1731 zł brutto wynika ze wspólnego stanowiska, przygotowanego z pozostałymi największymi organizacjami biznesu.

W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć, biorąc pod uwagę inflację i wzrost PKB, do 1731 zł, czyli o 3 proc.. Wyższy wzrost najniższego wynagrodzenia groziłby wzrostem bezrobocia i zatrudnienia w szarej strefie, szczególnie w biednych regionach kraju - uważają Konfederacja Lewiatan, BCC, Pracodawcy RP i Związek Rzemiosła Polskiego.

Podniesienie minimalnego wynagrodzenia do 1791 zł, jak tego chcą związki zawodowe,oznaczałoby blisko 7 proc. wzrost w stosunku do obecnego roku. W przypadku wielu pracowników, byłby on wyższy niż wzrost wydajności pracy, a konsekwencją tego byłyby zwolnienia, ponieważ przedsiębiorcy nie zaakceptują wzrostu wynagrodzenia szybszego od wzrostu produktywności.