Minister Rozwoju skierował do międzyresortowych uzgodnień projekt rozporządzenia w sprawie wymagań dla urządzeń ciśnieniowych i zespołów urządzeń ciśnieniowych.

Pracownik w wieku przedemerytalnym znajduje się pod szczególną ochroną, jednak w określonych przypadkach można mu wypowiedzieć warunki pracy i płacy. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego, wypowiedzenie nie obejmuje zasad lub warunków przyznawania innych świadczeń, np. odprawy emerytalnej.

Jak pokazują wyniki najnowszej edycji raportu ManpowerGroup, aż 88 proc. pracodawców w Polsce deklaruje wzrost zatrudnienia lub stabilizację w liczbie etatów w swoich firmach w nadchodzącym kwartale. Pośród sektorów, w których należy spodziewać się najkorzystniejszej sytuacji triumfuje Produkcja przemysłowa, oceniana najlepiej od czasu II kwartału 2008 r.

Na rynku pracy utrzymuje się optymizm pracowników, a pracodawcy choć chcą zwiększaćzatrudnienie, zaczynają już odczuwać problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów dopracy, a nawet w ogóle chętnych do podjęcia pracy,zauważadr Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan.

Z rejestru bezrobotnych wykreślono w kwietniu 251,4 tys. osób, spośród których 125,9 tys. w związku z podjęciem pracy, informuje Dziennik Gazeta Prawna. To oznacza, że zatrudnienie znalazło aż 50,1 proc. wszystkich wyrejestrowanych z pośredniaków.

Aby dwoje pracowników zarabiało 1850 zł, czyli płacę minimalną to pracownikowi z dłuższym stażem, czyli z dodatkiem stażowym, obniża się pensję zasadniczą. W efekcie ktoś, kto dłużej pracuje, zarabia mniej niż osoba zaczynająca pracę. Czy to jest sprawiedliwe? pytali Adama Bodnara uczestnicy spotkania regionalnego w Gorzowie

Likwidacja progu, od którego przestaje się płacić składkę na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, może zwiększyć wpływy do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nawet o 6,2 mld zł, pisze Dziennik Gazeta Prawna.

Wymagania, jakim powinny odpowiadać wewnętrzne oraz zewnętrzne plany operacyjno-ratownicze, w szczególności formę sporządzenia planów, zakres zagadnień, które powinny zostać w nich określone, ocenione i ustalone, oraz zakres terytorialny planów określa nowe rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.

Nowa ustawa odelegowaniu pracowników na pewno przyczyni się do poprawienia warunków wykonywania pracy przezpracowników zagranicznych ocenia Karolina Schiffter zKancelarii Raczkowski Paruch. Ustawa określa zasady ochrony pracowników delegowanych do iz Polski, współpracy zPIP itransgranicznego egzekwowania administracyjnych kar pieniężnych.

Kwestie związane z rozliczaniem czasu pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach przedstawicieli handlowych były przedmiotem rozstrzygnięcia Sądu Najwyższego. W określonych przypadkach czas pracy rozpoczyna się od wyjazdu z mieszkania pracownika,wyjaśnia Joanna Kaleta, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Co trzecia polska firma nie płaci prawidłowo za pracę w godzinach nadliczbowych. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że pracownicy spędzają coraz więcej czasu w firmach, a te coraz częściej łamią przepisy o oddawaniu w zamian czasu wolnego lub wypłacie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, informuje Dziennik Gazeta Prawna.