Zdaniem NSZZ Solidarność możliwość zrzeszania się w związkach zawodowych powinno przysługiwać wszystkim zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych. Powinni też mieć oni pełnię praw związkowych. Pracodawcy chcą te uprawnienia ograniczyć, uzależniając je od liczby osób tworzących zakładową organizację związkową.

W kopalniach węgla kamiennego oraz rud miedzi jest obecnie dziesięć rejonów, uznanych przez nadzór górniczy za szczególnie niebezpieczne podał we wtorek Wyższy Urząd Górniczy (WUG). To miejsce, gdzie kumulują się podziemne zagrożenia, np. metanowe i pożarowe.

Podróż służbowa, zarówno krajowa, jak i zagraniczna, może się odbyć w dniu urlopu wypoczynkowego. Podwładnemu nie będzie jednak przysługiwać za czas tej podróży dieta, a jedynie wynagrodzenie urlopowe, tłumaczy Anna Borysewicz, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Agencje zatrudnienia stawiają na kandydatów z doświadczeniem w biznesie, informuje Rzeczpospolita.

Wskutek nowelizacji Kodeksu pracy, zakaz wykonywania prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia dotyczyć będzie tylko kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy w pojazdach na budowie i samochodach powyżej 3,5 t itp. musi być zainstalowany dźwiękowy sygnał cofania? Jeśli tak, jakie przepisy to określają i kiedy wprowadzono to wymaganie? Czy należy doposażyć pojazdy, które nie mają fabrycznie takiego sygnału dźwiękowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy konieczne jest zapewnienie punktu przeciwpożarowego?

Powinniśmy rozwijać polską specjalizację w bezpieczeństwie chemicznym ocenia prezes Międzynarodowego Centrum Bezpieczeństwa Chemicznego. To przede wszystkim oznacza ograniczanie zagrożeń i większą świadomość społeczeństwa, ale również buduje ważny dla gospodarki sektor związany z rozwiązaniami technicznymi i sprzętowymi w tym zakresie. Sprawdzone rozwiązania będziemy mogli eksportować do innych krajów.

KE odrzuci w środę żółtą kartkę pokazaną jej przez parlamenty 11 krajów UE ws. propozycji zmian w dyrektywie o pracownikach delegowanych - dowiedziała się PAP ze źródła unijnego. To złe informacje dla Polski, która stara się zablokować niekorzystne przepisy.

W II kwartale 2016 roku instytucje z branży finansowej opublikowały na Pracuj.pl ponad 16 tys. ofert pracy skierowanych do specjalistów różnego typu. To o 2 p.p. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Sąd Najwyższy w dniu 16 czerwca 2016 wydał uchwałę odpowiadającą na pytanie prawne Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu dotyczące pojęcia pracodawcy na gruncie art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Sąd Najwyższy jednoznacznie wykluczył, aby ZUS mógł traktować grupy kapitałowe jako jednego pracodawcę na potrzeby art. 8 ust. 2a tej ustawy.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik wykorzystał w styczniu połowę urlopu ojcowskiego i złożył wypowiedzenie, którego okres upływa 30 czerwca 2016 r. Czy pracodawca zobowiązany jest udzielić mu, do końca okresu wypowiedzenia, drugiej części tego urlopu, czy pracownik może go wykorzystać u następnego pracodawcy? Dziecko urodziło się w listopadzie 2015 r.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychZatrudniony na umowę o pracę, złożył do zakładu zwolnienie lekarskie (chory może chodzić). Okres choroby trwał od 9 czerwca 2016 r. do 23 czerwca 2016 r. W dniu 8 lipca 2016 r. powiadomił zakład pracy, że był to wypadek w drodze do pracy. Stwierdził, że 9 czerwca 2016 r. jechał do pracy samochodem i miał kolizję. Nie istniały żadne powody, aby pracownik zawiadomił niezwłocznie zakład w dniu wypadku, osoba była przytomna i świadoma, lekkie obrażenia kręgów szyjnych (nie trafiła do szpitala). Jak powinien w takiej sytuacji zachować się pracodawca? Czy pracownik może wypełnić oświadczenie poszkodowanego co do zaległego o miesiąc czasu, miejsca i okoliczności zdarzenia? Czy można sporządzić kartę wypadku, po takim długim okresie?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy wniosek pracownika o odbiór bądź wypłatę nadgodzin powinien zostać złożony na piśmie?Czy praca w godzinach nadliczbowych musi być zlecona na piśmie?Czy można zastąpić zlecenie dyżuru w dni wolne i wniosek odbioru nadgodzin za pracę w te dni, korespondencją mailową pomiędzy pracownikiem a jego menedżerem?Czy maile są wystarczającym dowodem zarówno na zlecenie pracy w nadgodzinach jak również na wniosek pracownika o ich odebranie w postaci dnia wolnego (bez konieczności udzielania w wymiarze o połowę wyższym niż czas godzin nadliczbowych) lub wypłaty?

Zatrudniony w sektorze prywatnym pracuje przeciętnie 39 godzin tygodniowo. Ten z sektora publicznego - o dwie godziny mniej. W jakich branżach pracuje się najlżej?

Obojgu rodzicom na tych samych zasadach powinno przysługiwać wolne od pracy w ciągu dnia poświęcone na krótkie zajmowanie się małym dzieckiem w czasie, gdy ono je, donosi Rzeczpospolita.

5 proc. objętych kontrolą przez Państwową Inspekcje Pracy obywateli Ukrainy było zatrudnionych nielegalnie. Polscy przedsiębiorcy pomimo uproszczonych procedur w sprowadzaniu pracowników zza wschodniej granicy coraz częściej zatrudniają ich bez pozwolenia na pracę w Polsce. Coraz częstsze są przypadki niewypłacania wynagrodzenia w terminie, a nawet wcale.

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w czerwcu 2016 r. 5 752,7 tys. osób i wzrosło o 19 tys. (0,3%) w stosunku do maja i aż o 175 tys. (3,1%) w stosunku do czerwca ubiegłego roku - podał GUS.

Jobsquare, aplikacja do szukania pracy i pracowników, trochę czerpie z Tindera, a trochę z Ubera. Jej twórcy śnią amerykański sen, donosi Puls Biznesu.

Rząd nie porozumiał się z przedstawicielami związków zawodowych i organizacji pracodawców w sprawie kwoty, do jakiej ma w przyszłym roku wzrosnąć płaca minimalna - wynika z informacji udzielonych przez resort rozwoju. W tej sytuacji o wysokości płacy minimalnej do 15 września rząd zadecyduje sam, informuje Gazeta Wyborcza.