Górnik, poszukiwany od środowego przedpołudnia w katowickiej kopalni Murcki-Staszic, nie żyje. Prawdopodobnie zginął w wyniku fali uderzeniowej po wybuchu metanu, do którego mogło dojść w rurociągu odprowadzającym ten gaz na powierzchnię. Uszkodzony został budynek nadszybia.

Ratownicy poszukują górnika, z którym nie ma kontaktu po środowym wybuchu metanu w katowickiej kopalni Murcki-Staszic. W chwili wypadku był on ponad 400 m pod ziemią. Przyczyną wybuchu mogło być rozszczelnienie rurociągu odprowadzającego metan.

Dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę z powodu naruszenia obowiązku trzeźwości w miejscu pracy, ale po godzinach pracy, nie jest wykluczona. Kategoryczna ocena dopuszczalności zwolnienia w tym trybie wymaga kompleksowej oceny okoliczności, tłumaczyPaulina Zawadzka-Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Tylko co trzeci zatrudniony na umowie-zleceniu lub umowie odzieło dostaje etat w ciągu trzech lat od podjęcia pracy. Ci, którym się to nie udaje, rzadziej się szkolą igorzej wykorzystują swój potencjał, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy zespół powypadkowy może domagać się od Policji lub prokuratury informacji zgromadzonych w toku śledztwa w związku z wypadkiem przy pracy? Specjalistę bhp powiadomiono dopiero dzień po zaistniałym zdarzeniu, w związku z tym nie było możliwości przeprowadzenia na miejscu zdarzenia oględzin, niejasne są także okoliczności oraz przyczyny śmierci (informacje niezbędne do stworzenia protokołu powypadkowego).

Pracodawcy chętnie zatrudniają uczniów i studentów, często korzystając nie tylko z ich potencjału, ale również z naiwności. Młodym ludziom często brakuje podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy. W szkołach rzadko poruszane są tematy związane z zatrudnieniem. Wielu młodych ludzi nie wie, jakie prawa przysługują im w miejscu pracy.

Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę nie zależy od uprzedniego zaoferowania pracownikowi innej pracy, którą dysponuje, chyba że obowiązek taki wynika z przepisu.

Polecenie pisemne wykonania prac niebezpiecznych należy przechowywać przez okres nie krótszy niż 30 dni od daty zakończenia pracy. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr pozwoleń. Sposób rejestrowania, wydawania, przekazywania, obiegu i przechowywania poleceń pisemnych ustala prowadzący eksploatację.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJakie organy (instytucje) należy zawiadomić o otwarciu zakładu produkcyjnego o zwiększonym ryzyku? Na ile czasu przed rozpoczęciem produkcji należy powiadomić poszczególne instytucje?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik zasłabł w pracy i zabrała go karetka. Brak jednak przyczyny zewnętrznej zdarzenia. Czy pracodawca ma obowiązek sporządzenia protokołu powypadkowego?

Coraz więcej firm poprzez staże i praktyki szuka przyszłych pracowników - pisze Rzeczpospolita.

Rada Ministrów przyjęła 26 lipca br. projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.W projekcie wskazano okres, w jakim ZUS i KRUS będą mogły żądać zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, np. zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy opiekuńczego.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownica zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy urodziła dziecko 5 listopada 2015 r. Złożyła wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego od 5 listopada 2015 r. do 5 maja 2016 r. Następnie złożyła wniosek o urlop rodzicielski w maksymalnym przysługującym jej wymiarze. Od 1 lipca 2016 r. na swój wniosek wykonuje pracę w wymiarze 1/4 etatu, łącząc ją z urlopem rodzicielskim u tego samego pracodawcy, który skierował ją na zasiłek. W takiej formie chce kontynuować zatrudnienie do końca przysługującego jej urlopu rodzicielskiego, który wydłuży się w związku z podjęciem pracy na 1/4 etatu.Do kiedy wydłuży się pracownicy okres urlopu rodzicielskiego i pobierania zasiłku? Od którego dnia pracownica powinna rozpocząć pracę w pełnym wymiarze czasu pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzłonek rady nadzorczej jest z zagranicy.Czy należy mu potrącać FGŚP?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy właściwe jest postępowanie, że z podstawy do obliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy jest wyłączany dodatek za godziny nadliczbowe 100%, który jest wypłacany w okresach kwartalnych?W firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy i dodatki za nadgodziny 100% wypłacane są na koniec okresu rozliczeniowego. Do podstawy do obliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy włączane są składniki zmienne wypłacane w okresach miesięcznych takie jak: akord, dodatek do godzin nadliczbowych 50%, dodatek za godziny nocne.

Dotychczasowe przepisy zabraniały zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia, a wykaz tych prac określało rozporządzenie Rady Ministrów. UE zdecydowała, że art. 176 kodeksu pracy jest niezgodny z prawem, ponieważ dotyczy ogółu kobiet, a nie tylko kobiet w ciąży i karmiących.

Wiedza to dla każdego przedsiębiorstwa niepodważalna wartość. Jej optymalne wykorzystanie przyczynia się do zwiększenia przewagi konkurencyjnej na rynku, podniesienia prestiżu firmy, zwiększenia integracji zarówno zespołu, jak i procedur.

Stać się Pracodawcą Jutra - tak brzmi hasło przewodnie drugiego dnia XVI Forum Edukacyjnego dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Podczas wydarzenia, które odbędzie się 15 września na Stadionie Narodowym, uczestnicy wezmą udział w warsztatach, debatach ekspertów oraz prelekcjach w ramach czterech ścieżek tematycznych.

Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi należy do najważniejszych zadań w zarządzaniu organizacjami.Współcześnie prawie wszystkie organizacje zmagają się z narastającą konkurencją na różnych polach. Podczas konferencjiNowe trendy w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi: czy sprawdzają się w Europie Środkowo-Wschodniej?omówione zostaną nowe wyzwania, które czekają organizacje w tym obszarze.

Minister Rozwoju uchylił rozporządzenie ws. szczegółowych wymagań dla niektórych produktów ze względu na ich negatywne oddziaływanie na środowisko.