Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:Kobieta zakładając działalność gospodarczą przez 2 miesiące opłaciła składki od maksymalnej podstawy. Potem poszła na macierzyński. Minęło 14 miesięcy od rozpoczęcia działalności.Czy po macierzyńskim mogłaby zadeklarować preferencyjne składki ZUS, do których nowy przedsiębiorca ma prawo przez 24 miesiące?

Praktyczna nauka zawodu może odbywać się nie tylko w placówkach kształcenia ustawicznego, placówkach kształcenia praktycznego, warsztatach szkolnych, pracowniach szkolnych, ale również u pracodawców, a także w indywidualnych gospodarstwach rolnych, na podstawie pisemnej umowy zawartej pomiędzy szkołą a tym podmiotem.

Agenci CBA z Delegatury w Poznania, wspólnie z żołnierzami ŻW, zatrzymali trzech oficerów i dwie osoby niższe rangą z 33. Bazy Lotnictwa Transportowego w Powidzu. Podejrzanym przedstawiono 31 zarzutów przekroczenia uprawnień, oszustw i doprowadzenia do niekorzystnego rozporządzenia mieniem jednostki.

Jedną z najczęściej zgłaszanych potrzeb pracowników jest potrzeba rozwoju, którą można realizować m.in. poprzez szkolenia. Organizacjom zależy jednak nie tylko na zadowoleniu pracowników, lecz na tym, aby nabyta wiedza i umiejętności przełożyły się na wyniki przedsiębiorstwa. Jak można ten efekt zbadać?

Dzięki nowym regulacjom przygotowanym przez ministerstwo pracy, pracodawcy, którym ZUS naliczył zawyżone składki za pracowników delegowanych, uzyskają prawo dochodzenia ich zwrotu.

Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:Jakie dokumenty rozliczeniowe ZUS należy wykazać od osoby przebywającej na urlopie wychowawczym i jednocześnie pracującej na podstawie umowy zlecenia z własnym pracodawcą?

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Zdarzeniu wypadkowemu uległa pracownica zatrudniona na stanowisku montera. Jej praca polega na montażu małych elementów. Praca wykonywana jest w pozycji siedzącej. Podczas pracy pracownica poczuła, że ścierpła jej noga. W tym czasie skończył jej się materiał do produkcji, dlatego postanowiła wstać w celu uzupełnienia materiału. Podczas wstawania noga była ścierpnięta, przez co pracownica skręciła nogę w kostce (lekarz stwierdził skręcenie stawu skokowego). Czy mamy do czynienia z przyczyną zewnętrzną? Czy zdarzenie należy uznać za wypadek przy pracy?

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Pracownik uległ wypadkowi podczas pracy w delegacji za granicą. Podczas przeprowadzania postępowania wypadkowego pracownik przedstawił dokumentację medyczną w języku włoskim. Czy taką dokumentacją można posłużyć się po samodzielnym przetłumaczeniu? Czy dokumentacja ta powinna być przetłumaczona przez tłumacza przysięgłego?

Od lipca br. pracodawca zatrudniający pracownika, który stał się niepełnosprawny w trakcie zatrudnienia będzie miał prawo do dofinansowania z PFRON.

Z pracownicą agencji ochrony w ciągu 6 lat pracodawca podpisał ponad 20 następujących po sobie umów zleceń. Pracownica wniosła do sądu sprawę o ustalenie istnienia stosunku pracy, sąd pierwszej instancji uznał jej roszczenie. - Sprawa ta pokazuje, że osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia nie jest bezradna - komentujeZuzanna Rudzińska-Bluszcz z Biura RPO.

Odejście od niekorzystnych rozwiązań w zakresie funkcjonowania jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w szczególności dotyczących możliwości łączenia placówek opiekuńczo-wychowawczych z ośrodkami pomocy społecznej, umiejscawiania tych jednostek w jednym budynku i na jednym terenie - to główne założenia projektu, który 22 czerwca 2016 r. wpłynął do Sejmu.

OiRA staje się coraz bardziej popularnym narzędziem oceny ryzyka wśród mikroprzedsiębiorstw i małych przedsiębiorstw w Europie.

Upały negatywnie wpływają na wydajność pracy, zarówno pracowników fizycznych, jak i biurowych. Badania amerykańskiej firmy Captivate Network dowodzą, że podczas upałów aż o 20 proc. spada produktywność, a o 19 proc. zdolność koncentracji wśród pracowników biurowych.

W okresie od stycznia do maja 2016 r. z urlopów przeznaczonych dla rodziców skorzystało 411 tys. osób. 351,2 tys. kobiet oraz 59,8 tys. mężczyzn - inforumuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Małżonek osoby prowadzącej działalność gospodarczą nie może być pracownikiem - stwierdził ZUS, a Sąd Najwyższy to potwierdził, czytamy nalex.pl- Przez organy ubezpieczeniowe jest on traktowany jako współpracownik małżonka.

Przedłużenie okresu rozliczeniowego na mocy porozumienia zawartego z przedstawicielami pracowników, wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy obliguje pracodawcę do przekazania kopii tego porozumienia właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy w terminie 5 dni roboczych od dnia jego zawarcia, wyjaśnia Joanna Kaleta,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Osoby, które złożą poprawnie wypełniony wniosek o Rodzina 500 plus do 1 lipca włącznie, otrzymają pieniądze z wyrównaniem od kwietnia. Po tym czasie świadczenie będzie wypłacane od miesiąca, w którym wniosek został złożony, przypomina Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Wielkimi krokami zbliżają się wakacje, a wraz z nimi upragniony urlop. Kilkudniowy lub dłuższy, przez wszystkich pracowników wyczekiwany przez okrągły rok. Co zrobić, aby niósł on ze sobą tylko i wyłącznie przyjemności? Oto trzy kluczowe wskazówki.

Przedsiębiorcy gremialnie chcą poprawiać bezpieczeństwo w pracy. Złożone przez nich projekty dotyczące utrzymania zdolności pracowników do pracy pokrywają pełną pulę, blisko 48 mln zł, którą Zakład ma do rozdysponowania w tym roku. ZUS nie zaprzestaje jednak przyjmowania wniosków.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) potwierdziła, że do prowadzonej przez nią ogólnoeuropejskiej kampanii Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie na lata 2016-2017 przystąpiła pierwsza fala oficjalnych partnerów kampanii i partnerów medialnych.