1 lipca wchodzi w życie nowelizacja ustawy z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 1886) w zakresie dotyczącym m.in. refundacji składek na ubezpieczenia społeczne dla niepełnosprawnych przedsiębiorców i rolników, wpłat naPFRONi dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Sprawdź, na czym polegają zmiany.

Zwiększenie liczby pracujących więźniów do poziomu innych krajów UE zakłada kilkuletni program, który w czwartek przedstawiła Służba Więzienna. Dziś w Polsce wskaźnik zatrudnienia więźniów wynosi 36 proc., a np. w Niemczech i Czechach sięga 60 proc. - podano.

1 lipca to ostatni dzień, kiedy można złożyć wniosek o świadczenie Rodzina 500 plus, by otrzymać je z wyrównaniem za trzy miesiące, czyli od 1 kwietnia br., informujeMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Od 2017 roku płaca minimalna za godzinę w Niemczech wzrośnie o 34 eurocenty do 8,84 euro - postanowiła we wtorek jednomyślnie komisja złożona z przedstawicieli pracodawców i pracowników. Rząd zapowiedział, że zrealizuje zalecenie niezależnego gremium.

Rada Dialogu Społecznego pracuje nad inicjatywą ustawodawczą. Związkowcy i pracodawcy chcą zmienić terminy na odwołanie się od wypowiedzeń i dyscyplinarek, donosi Dziennik Gazeta Prawna.

Zagwarantowanie odpowiedniej ochrony pracowników delegowanych w ramach świadczenia usług oraz rozszerzenie zadań Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) to najważniejsze zmiany wprowadzoneustawąz 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Przepisy weszły w życie 18 czerwca 2016 r.

W ciągu pięciu lat zatrudnienie w sektorze węgla kamiennego spadło o niemal 24,5 tys. osób wynika z wyliczeń Dziennika Gazety Prawnej. Na koniec kwietnia liczba zatrudnionych w tej branży spadła poniżej 90 tys. osób.

Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:Spółka korzysta z usług Zakładu Pracy Chronionej. Co miesiąc po zapłaceniu za usługę otrzymujemy informację o wysokości z ulgi, z której korzysta na podstawie przepisów o rehabilitacji w obszarze spełnienia warunków do wystawienia informacji w kwocie obniżenia na PFRON art. 22, art. 21 u.r.z.n. Spółka sporządza DEK I-O.Zgodnie z nowelizacją ustawy o rehabilitacji (art. 22), jakie będą zasady korzystania z kwoty z ulgi z dniem 1 lipca 2016 r. i od 1 stycznia 2017 r.?

Coraz bardziej wydłuża się okres poszukiwania odpowiedniego pracownika, a co za tym idzie - rosną koszty związane z procesem rekrutacji. Dostępny w internetowej księgarni Profinfo poradnik Zatrudniaj mistrzów. Sekrety poszukiwania i selekcjonowania wybitnych pracowników pokazuje, jak wyłowić z rynku najlepszych kandydatów i zmniejszyć koszty rekrutacji i selekcji.

Jeśli pracownik ma niewykorzystany urlop z zeszłego roku i nie brał w ogóle urlopu na żądanie, to całość zaległego urlopu wypoczynkowego powinien wykorzystać do końca września, a urlop na żądanie do końca roku.

Stopa bezrobocia w Łodzi jest obecnie najniższa od 2010 r. i wynosi 9,2 proc. - poinformował w środę wiceprezydent Łodzi Tomasz Trela. Spadające bezrobocie ma - jego zdaniem - związek z aktywizacją bezrobotnych, na którą w tym roku przeznaczono 80 mln zł.

Od 1 lipcawchodzą wżycie nowe przepisy ozatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, ojaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc.

W dniu 28 czerwca w załączniku do obwieszczenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 7 czerwca 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie potwierdzania sprawności technicznej sprzętu przeznaczonego do stosowania środków ochrony roślin (Dz. U. poz. 924).

Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia zgłosiło do Państwowej Inspekcji Pracy nieuczciwe praktyki, jakie stosują niektóre biura pośrednictwa pracy, m.in. stosowanie umów o dzieło wraz ze zleceniami (dzięki temu firmy oszczędzają na składkach) aż do fikcyjnego wolontariatu. Jest to nieuczciwa konkurencja w stosunku do pośredników przestrzegających prawa.

Jak wynika z badania Diagnoza ekosystemu startupów wPolsce przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte, potencjał rozwoju startupów wPolsce jest znaczący. Wartość dodana wygenerowana przez nie w 2023 roku może wynieść nawet 2,2 mld zł, a liczba stworzonych miejsc pracy ponad 50 tys. Deloitte przeprowadziło badanie ekosystemu startupów w partnerstwie zNarodowym Centrum Badań i Rozwoju, PKO Bankiem Polskim i T-Mobile.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi w każdym tygodniu okresu rozliczeniowego minimalny okres odpoczynku tygodniowego. Niewywiązanie się z tego nakazu stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika i nie może być usprawiedliwione planowaniem pracy zgodnie z obowiązującym w danym okresie rozliczeniowym wymiarem czasu pracy, wyjaśnia Joanna Kaleta,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Wojewodowie i rodzice chcą, by samorządy szybciej rozpatrywały wnioski dot. świadczenia 500 plus. Te bronią się, że jest ich dużo i są w nich błędy, które wydłużają pracę, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Nowelizacja Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapoznania pracownika, przed dopuszczeniem do pracy, z treścią regulaminu pracy, zaś pracownika młodocianego z wykazem lekkich prac.

W większości polskich firm ani pracownicy, ani menedżerowie nie garną się na razie do zdalnej pracy. Wkrótce może się to jednak zmienić, gdyż pokoleniu Y dużo bardziej zależy na elastyczności niż jego starszym kolegom pisze Rzeczpospolita.

Jeśli rozstrzygnięcie sprawy wymagałoby wiadomości specjalnych, niedopuszczalne jest pominięcie dowodu z opinii biegłych, choćby ktokolwiek ze składu orzekającego takie wiadomości posiadał. Sądy nie są uprawnione do samodzielnej oceny stanu zdrowia na podstawie dokumentacji lekarskiej.