Sąd Najwyższy w dniu 16 czerwca 2016 wydał uchwałę odpowiadającą na pytanie prawne Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu dotyczące pojęcia pracodawcy na gruncie art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Sąd Najwyższy jednoznacznie wykluczył, aby ZUS mógł traktować grupy kapitałowe jako jednego pracodawcę na potrzeby art. 8 ust. 2a tej ustawy.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik wykorzystał w styczniu połowę urlopu ojcowskiego i złożył wypowiedzenie, którego okres upływa 30 czerwca 2016 r. Czy pracodawca zobowiązany jest udzielić mu, do końca okresu wypowiedzenia, drugiej części tego urlopu, czy pracownik może go wykorzystać u następnego pracodawcy? Dziecko urodziło się w listopadzie 2015 r.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychZatrudniony na umowę o pracę, złożył do zakładu zwolnienie lekarskie (chory może chodzić). Okres choroby trwał od 9 czerwca 2016 r. do 23 czerwca 2016 r. W dniu 8 lipca 2016 r. powiadomił zakład pracy, że był to wypadek w drodze do pracy. Stwierdził, że 9 czerwca 2016 r. jechał do pracy samochodem i miał kolizję. Nie istniały żadne powody, aby pracownik zawiadomił niezwłocznie zakład w dniu wypadku, osoba była przytomna i świadoma, lekkie obrażenia kręgów szyjnych (nie trafiła do szpitala). Jak powinien w takiej sytuacji zachować się pracodawca? Czy pracownik może wypełnić oświadczenie poszkodowanego co do zaległego o miesiąc czasu, miejsca i okoliczności zdarzenia? Czy można sporządzić kartę wypadku, po takim długim okresie?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy wniosek pracownika o odbiór bądź wypłatę nadgodzin powinien zostać złożony na piśmie?Czy praca w godzinach nadliczbowych musi być zlecona na piśmie?Czy można zastąpić zlecenie dyżuru w dni wolne i wniosek odbioru nadgodzin za pracę w te dni, korespondencją mailową pomiędzy pracownikiem a jego menedżerem?Czy maile są wystarczającym dowodem zarówno na zlecenie pracy w nadgodzinach jak również na wniosek pracownika o ich odebranie w postaci dnia wolnego (bez konieczności udzielania w wymiarze o połowę wyższym niż czas godzin nadliczbowych) lub wypłaty?

Zatrudniony w sektorze prywatnym pracuje przeciętnie 39 godzin tygodniowo. Ten z sektora publicznego - o dwie godziny mniej. W jakich branżach pracuje się najlżej?

Obojgu rodzicom na tych samych zasadach powinno przysługiwać wolne od pracy w ciągu dnia poświęcone na krótkie zajmowanie się małym dzieckiem w czasie, gdy ono je, donosi Rzeczpospolita.

5 proc. objętych kontrolą przez Państwową Inspekcje Pracy obywateli Ukrainy było zatrudnionych nielegalnie. Polscy przedsiębiorcy pomimo uproszczonych procedur w sprowadzaniu pracowników zza wschodniej granicy coraz częściej zatrudniają ich bez pozwolenia na pracę w Polsce. Coraz częstsze są przypadki niewypłacania wynagrodzenia w terminie, a nawet wcale.

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w czerwcu 2016 r. 5 752,7 tys. osób i wzrosło o 19 tys. (0,3%) w stosunku do maja i aż o 175 tys. (3,1%) w stosunku do czerwca ubiegłego roku - podał GUS.

Jobsquare, aplikacja do szukania pracy i pracowników, trochę czerpie z Tindera, a trochę z Ubera. Jej twórcy śnią amerykański sen, donosi Puls Biznesu.

Rząd nie porozumiał się z przedstawicielami związków zawodowych i organizacji pracodawców w sprawie kwoty, do jakiej ma w przyszłym roku wzrosnąć płaca minimalna - wynika z informacji udzielonych przez resort rozwoju. W tej sytuacji o wysokości płacy minimalnej do 15 września rząd zadecyduje sam, informuje Gazeta Wyborcza.

Marszałkowie województw będą sprawdzali, czy agencje pracy tymczasowej nie mają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Wykorzystają do tego systemy teleinformatyczne.

Pierwsza kontrola PIP często jest doświadczeniem stresującym pracodawców. Brak właściwego przygotowania i wiedzy na temat uprawnień inspektorów, zakresu działania PIP oraz zasad kontroli powoduje liczne nieporozumienia na styku inspektor-podmiot kontrolowany. Jak przygotować się na wizytę inspektora pracy wyjaśnił Sebastian Kryczka w komentarzu Serwisu BHP.

Wymagania w zakresie projektowania oraz wytwarzania urządzeń i zespołów urządzeń ciśnieniowych o najwyższym dopuszczalnym ciśnieniu przekraczającym 0,5 bara określa nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju.

Według danych Komisji Europejskiej, tylko 10 proc. programistów w Europie to kobiety. To ważny sygnał, ponieważ cała branża IT boryka się z deficytem kadrowym. Jakie działania powinni podjąć przedstawiciele tego sektora, aby zachęcić młode kobiety do rozpoczęcia pracy w tym zawodzie?

Według najnowszych danych GUS, w czerwcu firmy przyjęły 19 tys. nowych pracowników, w efekcie zatrudniają one już 5 mln 753 tys. osób, po raz kolejny poprawiając wieloletni rekord. Przeciętne zatrudnienie zwiększyło się w porównaniu do czerwca ubiegłego roku o 3,1 proc., co w wymiarze realnym oznacza wzrost o 175tys. osób.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu br. wzrosło o 5,3 proc. rdr, a zatrudnienie wzrosło o 3,1 proc. rdr - poinformował w poniedziałek w komunikacie Główny Urząd Statystyczny.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu czerwcu 2016 r.

RM zajęła stanowisko wobec obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o emeryturach funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin oraz niektórych innych ustaw, przedłożone przez ministra finansów.

Przyjazd do zakładu i powrót do domu nie stanowi czasu pracy i nie może wygenerować nadgodzin. Wyjątekdotyczy pracowników, których obowiązki są związane ze stałym przemieszczaniem się, informuje Rzeczpospolita.

Osoba, która pracowała w Polsce i poza granicami kraju oraz płaciła składki na ubezpieczenie społeczne z tego tytułu, ma prawo ubiegać się o emeryturę polską i zagraniczną. Emeryturę zagraniczną będzie mogła otrzymać po osiągnięciu wieku emerytalnego według tamtejszych przepisów, tłumaczy Zygmunt Łobejko,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.