Storytelling - metoda wspierająca HR-owe projekty

Jest różnica między formą bezosobową a osobową. Czujesz irytację, gdy słyszysz bezpodmiotowe trzeba zrobić, warto by wykonać i poprawić, należy zwrócić uwagę.Zupełnie inaczej odbierasz konkretną prośbę skierowaną do Ciebie, gdy ktoś woła Cię po imieniu - to sedno storytellingu.