Kadry i BHP - najnowsze
Czterodniowy tydzień pracy coraz popularniejszy
Pracownicy nie mają pojęcia, ile finalnie kosztują pracodawcę
Sektor przedsiębiorstw społecznych na dobrej fali
Motywacja przez nagrodę
Sejm zajmie się obniżeniem wieku emerytalnego
Na jaki okres można zawrzeć z pracownikiem trzecią umowę na czas określony?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownica była zatrudniona na umowę na czas określony od 1 marca 2014 r. do 31 grudnia 2014 r., następnie zatrudniono ją na kolejny czas określony od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2016 r. Umowa nie zostanie przedłużona na razie. Firma jednak zastanawia się nad późniejszym ponownym zatrudnieniem pracownicy na to samo stanowisko w okresie od 1 września 2017 r.Czy kolejna umowa może być zawarta na czas określony?Na jak długo można podpisać z pracownicą tą umowę o pracę od 1 września 2017 r.?
Kiedy pracodawca jest zobowiązany do umieszczenia w umowie o pracę informacji o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy na czas określony?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychKiedy należy wypełnić w umowie o pracę na czas określony punkt z informacją, o której mowa art. 29 1[1[ Kodeksu pracy, o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony?Czy należy tego dokonać w każdym przypadku, czy tylko w momencie przekroczenia limitu ilościowego (3) i czasowego (33 miesiące) takiej umowy?
Czy od 1 stycznia 2017 r. zleceniobiorca, który samodzielnie decyduje o miejscu i czasie wykonania zlecenia, zostanie zwolniony z obowiązku rejestrowania czasu pracy?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy w świetle ustawy z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, umowy zlecenia lub o świadczenie usług zawierane z radcą prawnym prowadzącym działalność gospodarczą, gdzie zleceniobiorca lub świadczący usługi decyduje sam o miejscu i czasie wykonania usługi, objęte są koniecznością prowadzenia ewidencji czasu pracy?
100 proc. pensji minimalnej w pierwszym roku pracy
Od nowego roku pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymają 100 proc. minimalnej pensji, informuje Dziennik Gazeta Prawna. Dzisiaj jest to tylko 80 proc.
Sejm kontynuuje prace nad projektem ustawy o obniżeniu wieku emerytalnego
We wtorek po godz. 9. rozpoczęło się dwudniowe posiedzenie Sejmu; posłowie będą m.in. kontynuować pracę nad prezydenckim projektem ustawy o obniżeniu wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
"Puls Biznesu": bez imigrantów nie damy rady
Demografia mocno uderzy w gospodarkę. Otwarcie na cudzoziemców jest nieuniknione, ale wymaga przemyślanego planu i integracji przybyszów - pisze Puls Biznesu.
Czy oświadczenie pracownika potwierdzające rotację na stanowiskach pracy należy dołączyć do akt osobowych pracownika?
Czy zmiana stopnia niepełnosprawności uzasadnia ponowne skierowanie pracownika na profilaktyczne badania lekarskie?
Czy piktogramy ostrzegające przed zagrożeniami powinny być przetłumaczone na język obcy?
Opublikowano tekst jednolity ustawy o przewozie towarów niebezpiecznych
Czy można zakazać kierowcom palenia tytoniu w kabinach samochodów ciężarowych?
Jakich pomieszczeń dotyczy próbna ewakuacja?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP. Jakich pomieszczeń dotyczy próbna ewakuacja? Czy obiekty produkcyjno-magazynowe muszą być objęte próbną ewakuacją? Jak często?
Ratyfikacja poprawek do Konwencji o pracy na morzu
29 listopada br. wejdzie w życie ustawa z 23.09.2016 r. o ratyfikacji Poprawek z 2014 r. do Konwencji o pracy na morzu, przyjętej dnia 23 lutego 2006 r. w Genewie, zatwierdzonych w dniu 11 czerwca 2014 r. w Genewie przez Konferencję Ogólną Międzynarodowej Organizacji Pracy (Dz.U. poz. 1835).