Starosta orzekł o pozbawieniu kobiety statusu osoby bezrobotnej oraz pozbawił ją prawa do stypendium stażowego z powodu nabycia przez nią prawa do renty socjalnej. Kobieta odwołała się od decyzji do sądu administracyjnego.

Czy sposób, w jaki funkcjonuje większość organizacji, jest adekwatny do wymogów, jakie stawia przed nimi rzeczywistość? Na ile organizacje wspierają efektywność pracy pracowników, a na ile ich sabotują, i jak to sprawdzić?

Od 1 października 2017 r. powszechny wiek emerytalny wyniesie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.Sejm 16 listopada 2016 r. uchwalił zmianę ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw i tym samym przywrócił obniżony wiek emerytalny, który obowiązywał przed zmianą z maja 2012 r. Ustawa trafiła teraz do prac w Senacie.

W ciągu ostatnich 20 lat zarządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 12 marca 1996 r. dotyczące dopuszczalnych stężeń szkodliwych czynników wydzielanych przez materiały budowlane, urządzenia i elementy wyposażenia nie zostało zmienione. W tym czasie w związku z rozwojem nauki i technologii pojawiły się nowe substancje potencjalnie groźne dla zdrowia.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu październiku 2016 r.

Ponad 40% firm korzysta z portali pracowniczych i dostrzega ich zalety. Digitalizacja procesów postępuje coraz szybciej i dla wielu przedsiębiorców portal pracowniczy jest naturalnym krokiem w przyszłość. Dlaczego tyle firm się decyduje na wdrożenie portalu pracowniczego i aktywne z niego korzystanie? Czy portal pracowniczy jest jeszcze przywilejem, czy może już potrzebą?

W wielu branżach można już mówić o rynku pracownika, który dla pracodawców jest bezwzględny. Jeśli pracownik nie otrzymuje tego, czego oczekuje i co go motywuje nie jest lojalny.

Eksperci Forum Obywatelskiego Rozwoju w przeszłości wielokrotnie wypowiadali się przeciwko obniżaniu wieku emerytalnego. Wskazywano, że krótszy czas pracy i dłuższy czas pobierania emerytury doprowadzą do głodowych emerytur, wyższych obciążeń podatkowych pracujących i wolniejszego wzrostu gospodarczego.

Kierowcy powodują 98 proc. groźnych zdarzeń na przejazdach kolejowych - wynika z danych PKP Polskie Linie Kolejowe. Aby lepiej przygotować przyszłych kierowców do bezpiecznego pokonywania przejazdów, spółka prowadzi cykl warsztatów dla instruktorów nauki jazdy.

Tylko jak największa aktywizacja seniorów może złagodzić skutki gwałtownego starzenia się naszego społeczeństwa - powiedzieli w czwartek eksperci podczas seminarium polsko-norweskiego projektu PRACTA, które odbyło się w Warszawie.

Prywatna opieka medyczna i karta sportowa powoli stają się standardem w każdej firmie, przestając budować przewagę konkurencyjną wprocesie rekrutacji czy wbudowaniu lojalności pracowników - czytamy w Personelu Plus. Jakiewięc inne korzystne świadczenia możemy zaproponować, aby pozyskać lub utrzymać dobrego specjalistę?

W ciągu ostatniego półrocza aż 26 proc. pracujących Polaków zmieniło miejsce zatrudnienia wynika z raportu Monitor Rynku Pracy. Pod tym względem w Europie wyprzedza nas jedynie Wielka Brytania. Duża rotacja na rynku pracy oznacza dla firm coraz większe koszty związane z realizacją procesów rekrutacyjnych oraz utrzymaniem kadr.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych pracuje nad projektem uregulowania kwestii outsourcingu pracowniczego. Propozycje ZUS spotykają się z pozytywną opinią m.in. związków zawodowych.

Rok temu w listopadzie zadeklarowałam, że rząd PiS obniży wiek emerytalny Polaków. Zadeklarowaliśmy to w kampanii wyborczej i taki był nasz obowiązek, taka była sprawiedliwość społeczna. Dotrzymaliśmy słowa rząd, prezydent Andrzej Duda, Prawo i Sprawiedliwość powiedziała premier w Sejmie.