Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik w umowie o pracę ma wpisane np. stanowisko ustawiacza. W orzeczeniu lekarskim jest adnotacja, że może pracować na wysokości powyżej 3 m. Czy jeżeli pracuje na dodatkowym stanowisku, np. operator wózka widłowego, czy urządzeń technologicznych, na kolejnym orzeczeniu musi mieć adnotację o pracy na wysokości? Czy wykonuje się jedno badanie na wysokość i niezależnie od liczby orzeczeń zaświadczenie jest ważne dla wszystkich stanowisk?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy prowadząc zakład pracy, w którym produkowane są farby proszkowe, należy wykonywać przepisy związane z wykrywaniem zagrożeń, przekazywaniem informacji o ich zaistnieniu, opracowaniem danych oraz ostrzeganiem i alarmowaniem, które zawarte są w rozporządzeniu ws. obrony cywilnej? Jeśli tak, kto ma to robić? Czy taka osoba musi przejść dodatkowe przeszkolenie lub posiadać dodatkowe uprawnienia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPZgodnie z art. 208 k.p., gdy w tym samym miejscu pracują jednocześnie pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, należy wyznaczyć koordynatora. Jak należy potraktować lub co oznacza stwierdzenie w tym samym miejscu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy przy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron, pracownik musi zwracać koszty dokształcania w związku z zawartą umową o dokształcaniu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik był zatrudniony od 2 kwietnia 2013 r. na podstawie umowy zastępstwa, później od 1 stycznia 2014 r. miał 2 umowy okresowe. Ta druga umowa okresowa kończy się 30 listopada 2016 r. Z dniem 1 grudnia 2016 r. ma być zatrudniony na zastępstwo w tej samej jednostce, prawdopodobnie do listopada 2017 r.Czy po tej umowie na okres zastępstwa może być zawarta kolejna umowa okresowa?

Wśród Europejczyków najbardziej skorzy do buntu są Francuzi. Tylko w tym roku wychodzili na ulicę 15 razy. W czołówce buntowników znajdują się też Niemcy i Grecy.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis HRPracodawca wynagradza pracowników bonusem frekwencyjnym w jednakowej wysokości dla każdego za pełną obecność. Zasady są zapisane w regulaminie wynagradzaniaCzy może zwiększyć jego wysokość, ale tylko dla pracowników produkcyjnych?Czy byłoby to nierówne traktowanie?

21 listopada br. zakończyła pracę Kapituła Konkursu Na początek 180 dni bez wypadku, nad którym Honorowy Patronat objął Prezydent RP. Do rywalizacji zgłosiły akces kierownictwa 35 zakładów górnictwa podziemnego. Oceniano ich wyniki w okresie od 15 maja do 10 listopada br.

Według Marty Petki-Zagajewskiej zRaiffeisen Polbank obniżenie wieku emerytalnego będzie stanowić gigantyczny koszt dlasektora finansów publicznych. Zdaniem agencji ratingowej Moody's od 2017 roku nowe regulacje uruchomią wydatki na poziomie przeszło 10 mld zł rocznie.

ZUS zwiększy stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe dopiero wtedy, gdy płatnik mimo wezwania będzie się uchylał od złożenia odpowiednio informacji ZUS IWA lub korygujących dokumentów rozliczeniowych.

W dniu 18 listopada w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 19 października 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. poz. 1866).

Od stycznia do września 2016 r. z urlopów przeznaczonych dla rodziców skorzystało 563 tys. osób - 442,4 tys. kobiet oraz 120,6 tys. mężczyzn. We wrześniu br. z urlopu rodzicielskiego skorzystało 164,2 tys. rodziców. To o ponad 28 tys. więcej osób niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Z urlopu ojcowskiego skorzystało ponad 22,7 tys. ojców.

Orzeczenie inspektora sanitarnego stwierdzające chorobę zawodową nie przesądza stanowczo i w sposób niedopuszczający przeciwdowodu istnienia przesłanek cywilnoprawnej odpowiedzialności odszkodowawczej stwierdził Sąd Apelacyjny w Poznaniu w wyroku z 1 sierpnia 2013 r., III APa 12/13, LEX nr 1356617.

Tylko 12 proc. aktywnych zawodowo Polaków rozważa wyjazd do pracy za granicę w ciągu najbliższego roku - wynika z raportu Work Service. To najniższy wynik od września 2014 r.

Sposób pracy dynamicznie ewoluuje, a w centrum zainteresowania staje pracownik. To jego potrzeby i oczekiwania nadają kształt rozwiązaniom dedykowanym nowoczesnej przestrzeni office. Na tegorocznych targach Orgatec, największym wydarzeniu w branży meblarskiej, Mikomax Smart Office zaprezentował najnowsze produkty #Hush Phone, #Hush Closed i Stand Up Ram. Są one odpowiedzią na proces transformacji tradycyjnej przestrzeni pracy w nowoczesne biuro wspierające użytkowników.

Zgodnie ze stanowiskami PIP oraz Ministerstwa Pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego ustala się osobno dla okresu sprzed zmiany etatu i po zmianie etatu, a potem oba wyniki dodaje, wyjaśnia Małgorzata Skibińska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.