W pełni popieramy propozycje Ministerstwo Rozwoju, ponieważ wpisują się one w zgłaszane przez nas postulaty dotyczące potrzeby ograniczenia biurokracji oraz wprowadzenia możliwości stosowania formy cyfrowej jako alternatywnej i równoważnej względem formy pisemnej, podkreślająPracodawcy RP.

Co trzeci zatrudniony nie angażuje się w swoją pracę, wynika z badań Instytutu Gallupa. Tymczasem wystarczy jasno komunikować swoje wymagania, by zdecydowanie poprawić wyniki.

Decyzja owyjściu Wielkiej Brytanii zUE będzie miała niemały wpływ na europejski rynek zatrudnienia iplany migracyjne Polaków. W ostatnich miesiącach spadła liczba osób chętnych do wyjazdu ipracy na Wyspach. Obecnie tylko 14 proc. rodaków rozważa ten kierunek emigracji zarobkowej, co oznacza spadek o10 pkt proc. względem zeszłego roku wynika zraportu Work Service Migracje zarobkowe Polaków V.

Co trzeci zatrudniony nie angażuje się w swoją pracę, wynika z badań Instytutu Gallupa. Tymczasem wystarczy jasno komunikować swoje wymagania, by zdecydowanie poprawić wyniki.

Niewypłacenie dodatków za pracę w nocy, nadgodziny oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop - takie m.in. nieprawidłowości w spółce Bezpieczny List wykazała kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.

11 listopada obowiązuje zakaz handlu. Właściciele placówek handlowych lub osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych nie są jednak nim objęci, o ile nie wykonują pracy w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę. Otwarte będą też m.in. stacje paliw.

Zdystansowani, formaliści, spragnieni wiedzy i ryzykanci, to dominujące postawy względem bezpieczeństwa pracy w Polsce - wynika z badania Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2016 na zlecenie Koalicji Bezpieczni w Pracy. Ponad połowa respondentów wybrałaby bezpieczne miejsce pracy zamiast lepiej płatnego. Praca bez umowy, wysoki odsetek zakładów pracy, gdzie nie prowadzi się w ogóle szkoleń z BHP czy stres jako jeden z niedocenionych czynników zagrożenia w pracy - to kwestie przedstawione w raporcie.

Polacy są nie tylko najbardziej zapracowanym, ale i najbardziej zestresowanym narodem w Europie. Nie tylko menedżerowie są narażeni na przemęczenie w pracy.

W czasach trudnych gospodarczo warto pamiętać, że niedostateczne bezpieczeństwo i higiena w miejscu pracy kosztują. Jak wynika z dotychczasowych doświadczeń, zarządzanie BHP w przedsiębiorstwach pozwala zwiększyć ich wydajność i rentowność.

Według szacunków MRPiPS stopa bezrobocia w październiku wyniosła 8,2 proc., czyli o 0,1 pkt. proc. mniej niż we wrześniu.Od 1991 r. wskaźnik bezrobocia rejestrowanego w październiku nigdy nie był tak niski, podkreśla resort pracy.

Mimo nie najlepszych wyników naszej gospodarki w ostatnich miesiącach, ożywienie na rynku pracy nie zwalnia tempa. Listopad i grudzień nie będą już tak dobre, ale to przede wszystkim efekt niekorzystnego oddziaływania czynników sezonowych mówi Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

Branżę rekrutacyjną czeka rewolucja cyfrowa przekonuje Michał Młynarczyk, prezes Grupy Devonshire. Krótkie nagrane wiadomości przesłane do pracodawcy powoli zastępują tradycyjne rozmowy kwalifikacyjne. Już niedługo proces rekrutacyjny przeniesie się do telefonów komórkowych.

Pracodawca będzie musiał przechowywać akta pracownicze nie przez 50 lat, ale tylko przez 10 lat - przewiduje projekt zmian w prawie pracy. To dobre rozwiązanie, podkreśla Konfederacja Lewiatan, która od dawna postulowała zmniejszenie obowiązków pracodawców związanych z prowadzeniem i przechowywaniem akt pracowniczych.

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy przez pracownika pracodawca może potraktować jako naruszenie obowiązków pracowniczych i zastosować karę porządkową, a nawet rozwiązać z nim umowę o pracę, wyjaśnia Grzegorz Łyjak,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.