SN: różnice w wysokości pensji nie są dyskryminacją

Jeśli w wyniku oceny pracy pracowników przez pracodawcę zarobki zatrudnionych nieznacznie się różnią, to nie można tego uznać za naruszenie nakazu równego traktowania wynikającego z 183a1 i art. 183cKP,czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Ciężar dowodu

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks cywilny - KC - Dz.U.2025.1071 t.j.
• Kodeks postępowania cywilnego - KPC - Dz.U.2024.1568 t.j.
• System ubezpieczeń społecznych. - Dz.U.2025.350 t.j.

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[2750,364,79,65,5],"dataValuesNormalized":[17,3,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Pytania i odpowiedzi","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#EA8F00","#007AC3","#940C72","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":3263,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks cywilny - KC - Dz.U.2025.1071 t.j.
• Kodeks postępowania cywilnego - KPC - Dz.U.2024.1568 t.j.
• System ubezpieczeń społecznych. - Dz.U.2025.350 t.j.

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni