21 listopada br. Prezydent podpisał ustawę z dnia 6 października 2016 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Ustawa wprowadza możliwość nabycia przez opiekuna osoby niepełnosprawnej, po jej śmierci, prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz świadczenia przedemerytalnego.

Umożliwienie korzystania z elektronicznej komunikacji pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, prowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej oraz skrócenie okresu przechowywania tej dokumentacji z 50 do 10 lat - to założenia projektu, nad którym pracuje Rząd.

Od grudnia wzrośnie wysokość kwot przychodu, których przekroczenie przez emeryta, który zarabia, powoduje zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty.

W miesiącach od 1 grudnia r. do końca lutego 2017 r. pracodawcy będą dokonywali wpłat na PFRON w wyższej wysokości. Wzrosło bowiem przeciętne wynagrodzenie, na podstawie którego ustalana jest wysokość wpłat na PFRON.

ZUS zwiększy stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe dopiero wtedy, gdy płatnik mimo wezwania będzie się uchylał od złożenia odpowiednio informacji ZUS IWA lub korygujących dokumentów rozliczeniowych - czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Wpisanie do Kodeksu pracy ochrony przed skutkami stresu w pracy i nałożenie na pracodawcę obowiązku przeciwdziałania stresowi postuluje Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność. Związkowcy wystosowali we wtorek petycję w tej sprawie do minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbiety Rafalskiej.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik zatrudniony jako kierowca ma być przeniesiony do pracy na stanowisko listonosza. Pracownik posiada badania wykonane w roku 2014 r. na stanowisku listonosza, z datą ważności do roku 2017 r. Czy pracodawca może honorować takie badania, czy należy wykonać nowe? Pracownik uprzednio zajmował stanowisko listonosza przez kilka lat do 31.10.2015 r.