Kadry i BHP - strona 420

Czy można zrezygnować z preferencyjnych składek, a potem do nich powrócić, jeśli nie minęły 24 miesiące od rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej?

Kobieta prowadzi działalność gospodarczą od trzech miesięcy i korzysta z tzw. preferencyjnych...

07.11.2016

Czy pracownicę na macierzyńskim należy brać pod uwagę przy ustalaniu liczby ubezpieczonych dla potrzeb sporządzenia Informacji ZUS IWA?

Czy pracownicę, która przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, ale otrzymywała...

Piotr Kostrzewa

07.11.2016

Czy przedmiotem umowy o pracę mogą być czynności tożsame z tymi, które przedsiębiorca wykonuje w ramach działalności gospodarczej?

Czy w ramach umowy o pracę można wykonywać jednocześnie takie same czynności w ramach jednoosobowej...

07.11.2016

Czy jeśli pracownik w chwili rozwiązania umowy o pracę nie spełniał warunków nabycia prawa do wcześniejszej emerytury, pracodawca jest zobowiązany do wypłacania mu odprawy?

W dniu 31 grudnia 2015 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę z pracownicą z powodu wypowiedzenia...

07.11.2016

Czy pracodawca powinien poinformować pracownika o zbliżającym się terminie zakończenia urlopu wychowawczego?

Z dniem 15 września pracownicy kończy się urlop wychowawczy.

07.11.2016

Czy od dnia 22 lutego 2016 r. należy zawierać w umowach na czas określony klauzulę o wypowiedzeniu?

Pracodawca jest jednostką budżetową. 22 lutego 2016 r. weszły nowe przepisy dotyczące zawierania i...

Barbara Tomaszewska

07.11.2016

Jakie informacje powinny znaleźć się na skierowaniu na badania okresowe?

Czy na skierowaniu na badania okresowe dla Dyrektora Zakładu, kierującego osobowym samochodem...

07.11.2016

Czy pracownik korzystający z samochodu sporadycznie powinien przejść badania, takie jak pracownik na stanowisku kierowcy?

Pracownikowi, który jest zatrudniony na stanowisku kierownika i odbywa podróże służbowe kilka razy...

Maciej Ambroziewicz

07.11.2016

Czy pracownica pracująca w dwóch zakładach pracy na podstawie umów na czas nieokreślony może skorzystać z urlopu wychowawczego tylko u jednego pracodawcy?

Czy pracownica pracująca w dwóch zakładach pracy na podstawie umów na czas nieokreślony może...

07.11.2016

Czy wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i macierzyński stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Czy do granicznej podstawy emerytalno-rentowej należy wliczać kwoty wypłaconych przez zakład pracy:...

07.11.2016

Czy zwolnienia na poszukiwanie pracy pracodawca udziela na wniosek pracownika, czy powinien go udzielić z urzędu?

Czy zwolnienia na poszukiwanie pracy pracodawca udziela na wniosek pracownika, czy powinien...

07.11.2016

O śmiertelnym wypadku przy pracy pracodawca zawiadomi prokuratora

BHP

W odniesieniu doniektórych kategorii wypadków przy pracy na pracodawcy spoczywaobowiązek...

Maciej Ambroziewicz

07.11.2016

BHP

Ustawodawstwu, jakiego państwa w zakresie ubezpieczenia społecznego podlega przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w Polsce i Niemczech?

Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą w Polsce i w Niemczech. Na stałe mieszka w...

07.11.2016

Czy premia uznaniowa dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym jest oskładkowana?

07.11.2016

Czy pracownik zobowiązany jest powiadomić pracodawcę o przyznaniu przez ZUS i pobieraniu wcześniejszej emerytury?

Czy pracownik zobowiązany jest powiadomić pracodawcę o przyznaniu przez ZUS i pobieraniu...

Zygmunt Łobejko

07.11.2016

Dokumenty potrzebne do urlopu ojcowskiego 2017 r.: kompletna lista!

Ojcowie coraz częściej korzystają z przysługujących im 2-tygodniowych urlopów ojcowskich. Dowiedz...

Jarosław Masłowski

07.11.2016

Czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu ojcowskiego w terminie innym, niż ten o który prosi pracownik, z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy?

Czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu ojcowskiego w terminie innym niż ten, o który...

Małgorzata Skibińska

07.11.2016

Czy zwolnienie ze szpitala na chore dziecko przerywa urlop rodzicielski matki?

Barbara Tomaszewska

07.11.2016

Czy pracownik zatrudniony przez dwóch pracodawców, powinien dostarczyć oryginał zwolnienia lekarskiego każdemu z nich?

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę jednocześnie w dwóch firmach zachorował.

07.11.2016

Czy pracownica może złożyć wniosek o urlop wychowawczy w formie ustnej?

Czy ustne poinformowanie kierownika przez pracownicę o chęci wzięcia urlopu wychowawczego chroni ją...

07.11.2016

Czy pracodawca może dokonać pomniejszenia urlopu wypoczynkowego w kolejnym roku kalendarzowym w sytuacji udzielenia urlopu w wyższym wymiarze?

Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Miał prawo do 26 dni...

07.11.2016

Czy zwolnienie od pracy w celu opieki nad dzieckiem należy wykorzystywać w pełnych godzinach?

Czy jeśli pracownik zadeklaruje wykorzystywanie opieki zgodnie z art.188 k.p. w godzinach, to...

Prawo.pl

07.11.2016

Jak potraktować nieobecność w pracy ciężarnej pracownicy, która udała się na badania lekarskie?

Pracownica w ciąży zwolniła się na badania lekarskie po 4 godzinach pracy (obowiązuje ją 8-godzinny...

07.11.2016

Czy jest obowiązek tworzenia ZFŚS, jeżeli zatrudnionych jest ponad 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty, ale spółka istnieje krócej niż jeden rok kalendarzowy?

Czy jest obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, jeżeli zatrudnionych jest...

Paulina Zawadzka-Filipczyk

07.11.2016

Przez jaki czas należy przechowywać wszystkie dokumenty związane z zatrudnieniem pracowników?

Przez jaki czas należy przechowywać dokumenty związane z zatrudnieniem pracowników: akta osobowe,...

Paulina Zawadzka-Filipczyk

07.11.2016

Czy czas przemieszczania się pracownika do miejsca podróży stanowi czas pracy?

W związku w awarią na projekcie, pracodawca przekierował pracowników w trybie pilnym z jednego...

Joanna Kaleta

07.11.2016

Czy do rocznego limitu godzin nadliczbowych wlicza się wszystkie godziny pracy nadliczbowej bez względu na przyjętą formę rekompensaty?

Czy roczny limit godzin nadliczbowych ustalony w wewnętrznym regulaminie pracy na 376 - to...

07.11.2016

07.11.2016

Czy można zrezygnować z preferencyjnych składek, a potem do nich powrócić, jeśli nie minęły 24 miesiące od rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej?

Czy pracownicę na macierzyńskim należy brać pod uwagę przy ustalaniu liczby ubezpieczonych dla potrzeb sporządzenia Informacji ZUS IWA?

Czy przedmiotem umowy o pracę mogą być czynności tożsame z tymi, które przedsiębiorca wykonuje w ramach działalności gospodarczej?

Czy jeśli pracownik w chwili rozwiązania umowy o pracę nie spełniał warunków nabycia prawa do wcześniejszej emerytury, pracodawca jest zobowiązany do wypłacania mu odprawy?

Czy pracodawca powinien poinformować pracownika o zbliżającym się terminie zakończenia urlopu wychowawczego?

Czy od dnia 22 lutego 2016 r. należy zawierać w umowach na czas określony klauzulę o wypowiedzeniu?

Jakie informacje powinny znaleźć się na skierowaniu na badania okresowe?

Czy pracownik korzystający z samochodu sporadycznie powinien przejść badania, takie jak pracownik na stanowisku kierowcy?

Czy pracownica pracująca w dwóch zakładach pracy na podstawie umów na czas nieokreślony może skorzystać z urlopu wychowawczego tylko u jednego pracodawcy?

Czy wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i macierzyński stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Czy zwolnienia na poszukiwanie pracy pracodawca udziela na wniosek pracownika, czy powinien go udzielić z urzędu?

O śmiertelnym wypadku przy pracy pracodawca zawiadomi prokuratora

Ustawodawstwu, jakiego państwa w zakresie ubezpieczenia społecznego podlega przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w Polsce i Niemczech?

Czy premia uznaniowa dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym jest oskładkowana?

Czy pracownik zobowiązany jest powiadomić pracodawcę o przyznaniu przez ZUS i pobieraniu wcześniejszej emerytury?

Dokumenty potrzebne do urlopu ojcowskiego 2017 r.: kompletna lista!

Czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu ojcowskiego w terminie innym, niż ten o który prosi pracownik, z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy?

Czy zwolnienie ze szpitala na chore dziecko przerywa urlop rodzicielski matki?

Czy pracownik zatrudniony przez dwóch pracodawców, powinien dostarczyć oryginał zwolnienia lekarskiego każdemu z nich?

Czy pracownica może złożyć wniosek o urlop wychowawczy w formie ustnej?

Czy pracodawca może dokonać pomniejszenia urlopu wypoczynkowego w kolejnym roku kalendarzowym w sytuacji udzielenia urlopu w wyższym wymiarze?

Czy zwolnienie od pracy w celu opieki nad dzieckiem należy wykorzystywać w pełnych godzinach?

Jak potraktować nieobecność w pracy ciężarnej pracownicy, która udała się na badania lekarskie?

Czy jest obowiązek tworzenia ZFŚS, jeżeli zatrudnionych jest ponad 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty, ale spółka istnieje krócej niż jeden rok kalendarzowy?

Przez jaki czas należy przechowywać wszystkie dokumenty związane z zatrudnieniem pracowników?

Czy czas przemieszczania się pracownika do miejsca podróży stanowi czas pracy?

Czy do rocznego limitu godzin nadliczbowych wlicza się wszystkie godziny pracy nadliczbowej bez względu na przyjętą formę rekompensaty?

Czy pracownik może zrezygnować z korzystania z urlopu rodzicielskiego w każdym czasie?

Jakie zmiany w zakresie zawierania umowy o pracę weszły w życie w dniu 1 września 2016 r.?

Czy świadczenia z ZFŚS przyznawane z pominięciem kryterium socjalnego podlegają opodatkowaniu i ozusowaniu?