Na początku października poznamy „Pracodawców Jutra”
Przedsiębiorcy, którzy przyczyniają się do poprawy oferty edukacyjnej, podnoszenia kwalifikacji pracowników poprzez zaangażowanie się we współpracę z instytucjami edukacyjnymi, mają szansę na wyróżnienie w konkursie „Pracodawca Jutra”. Finał V edycji konkursu odbędzie się 2 października w toruńskim Centrum Kulturalno-Kongresowym Jordanki.
Zmiany demograficzne oraz szybka dezaktualizacja wiedzy to wyzwania, przed którymi stoi dzisiejszy biznes. Szukając rozwiązań tych problemów, firmy coraz częściej rozpoczynają współpracę z instytucjami edukacyjnymi – z korzyścią dla obydwu stron. Także dla gospodarki i rynku pracy odczuwalny jest dodatkowo efekt synergii wspólnych działań biznesu i nauki. Firmy realizujące najlepsze inicjatywy w tym zakresie zostaną nagrodzone tytułem „Pracodawca Jutra”. Finał V edycji konkursu odbędzie się 2 października w toruńskim Centrum Kulturalno-Kongresowym Jordanki.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości od wielu lat angażuje się w działania wspierające i animujące współpracę przedsiębiorców z systemem nauki i edukacji. Od dziesięciu we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim prowadzi jeden z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy. Agencja wspiera też działanie Systemu Rad ds. Kompetencji, który ma na celu ocenę luk kompetencyjnych w poszczególnych sektorach gospodarki i wypracowywanie rozwiązań, które zwiększą dopasowanie oferty edukacyjnej do potrzeb przedsiębiorców. A w czerwcu po raz piąty, po trzyletniej przerwie, został wznowiony konkurs Pracodawca Jutra, który ma promować dobre praktyki współpracy biznesu z edukacją. Wyróżnienie zostanie przyznane tym przedsiębiorcom, którzy przyczyniają się do poprawy oferty edukacyjnej, podnoszenia kwalifikacji pracowników poprzez zaangażowanie się we współpracę z instytucjami edukacyjnymi.
- Pracodawca Jutra to konkurs dla pracodawców z wizją. Przedsiębiorcy, którzy dbają o rozwój swoich pracowników, budują kapitał ludzki w swoich firmach w tym roku mogli pokazać w jaki sposób to robią. Możliwości jest wiele – od organizacji staży, tworzenia klas patronackich poprzez organizowanie konkursów, wspieranie uczelni oraz inwestycje w ekosystem edukacji – tłumaczy dyrektor Departamentu Kadr w Przedsiębiorstwach Edyta Sznajder.
Pracodawcy ubiegający się o nagrodę w konkursie musieli wykazać, że podejmowane przez nich działania mają charakter kompleksowy, zostały przygotowane w sposób przemyślany, zaś udział w nich faktycznie przyczynia się do zwiększenia wiedzy lub umiejętności pracowników albo przyszłych pracowników w określonym obszarze.
2 października w Toruniu odbędzie się uroczysta gala wręczenia nagród w konkursie. O tytuł Pracodawcy Jutra walczy blisko 60 firm. Galę wręczenia nagród poprzedzać będzie panel dyskusyjny na temat Jak zbliżyć biznes i edukację? Nasi eksperci przyjrzą się temu czego potrzebują przedsiębiorcy i czego oczekują od nauki i administracji publicznej pod kątem rozwoju kadr w Polsce.
Miesięcznik Personel Plus jest patronem medialnym wydarzenia.
