W Polsce 2,5 mln osób, czyli 15 proc. wszystkich aktywnych zawodowo, jest zatrudnionych w branżach, które umożliwiają łatwe przejście na pracę poza zakładem. Potencjalnie nawet 36 proc. stanowisk nadaje się do takiego przekształcenia. Jednak 11-20 proc. ludzi nie chce pracować zdalnie, bo dla nich praca to kontakt z innymi. Wyjściem może być system mieszany – twierdzą eksperci.

Ocena kandydatów i dokumentów, które prezentują, zamiast procedury - to norma przy rekrutacji na wyższe stanowiska w administracji. Nie ma jednolitych standardów, a ministerstwa dowolnie dokumentują proces zatrudniania dyrektorów – za pomocą wypełnionych formularzy, przedłożonych certyfikatów czy CV.

W sytuacji, gdy w Polsce padają kolejne rekordy zachorowań na koronawirusa, tematem dnia staje się kwestia, czy pracodawca może wysłać pracownika na test. Zdaniem prawników - tak, bo zrobienie testu jest jednym ze środków związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Tymczasem według UODO, nawet zgoda pracownika budzi wątpliwości.

Osoba, która została poddana kwarantannie lub izolacji ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Wypłaca je pracodawca lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. W zależności od sytuacji można otrzymać wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy.

Przedsiębiorca nie może korzystać ze zwolnienia z opłacania składek ZUS i dofinansowania do wynagrodzeń jednego i tego samego pracownika. Bo, jak wyjaśnia ministerstwo, oba instrumenty pomocy mają charakter konkurencyjny i to po stronie przedsiębiorcy leży wybór jednego, najkorzystniejszego dla siebie rozwiązania.

ZUS wprowadził właśnie elektroniczną komunikację jako wyłączną formę ubiegania się o oferowaną pomoc. W ten sposób z dnia na dzień, bez zapowiedzi i szansy na przygotowanie się, wiele osób zostało pozbawionych prawa do złożenia wniosku o zwolnienie ze składek ZUS, skorzystania z pomocy w ramach tarcz antykryzysowych, czy bonu turystycznego.

Mimo odczuwanych zawirowań na rynku pracy i niepewności dotyczącej dalszego rozwoju sytuacji epidemicznej, nie jest obserwowana zwiększona gotowość Polaków do wyjazdu za granicę – wynika z badania Monitor Rynku Pracy realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad.

Jestem kategorycznie przeciwny ozusowaniu umów o dzieło. To jest praca twórcza i powinna być opodatkowana na dotychczasowych zasadach - wskazał w środę wicepremier Jarosław Gowin. Według niego, nieuchronne jest natomiast oskładkowanie umów cywilnoprawnych.

Tarcze antykryzysowe i tarcza finansowa nie uratowały wielu pracowników przed utratą miejsc pracy. Firmy zwalniają osoby niedostatecznie sprawne i wydajne w pracy zdalnej, zastępując je nowymi, posiadającymi umiejętności przydatne w dobie COVID-19. A tym, których z różnych względów nie mogą lub nie chcą zwolnić, wręczają wypowiedzenia zmieniające.

Powiększa się rzesza osób, które wypadły z rejestrów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W sierpniu liczba ubezpieczonych, za których były opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne zmniejszyła się o kolejne 35,3 tys. osób, a to oznacza, że od grudnia liczba ubezpieczonych w ZUS zmniejszyła się już o 265 tys. osób.

We wtorek, 13 października, o godz. 12:00 Trybunał Konstytucyjny w pełnym składzie ma ogłosić wyrok w sprawie przepisów, które umożliwiły obniżenie emerytur i rent byłym funkcjonariuszom służb bezpieczeństwa PRL. We wtorek, 6 października, TK rozpoczął rozprawę z półgodzinnym opóźnieniem, a zakończył - po około 10 minutach.

W ramach wszystkich tarcz: antykryzysowej, finansowej i pomocowej, na ochronę miejsc pracy przeznaczono blisko 142 mld zł. Samo dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników to niemal 17 mld zł – poinformowała we wtorek Marlena Maląg, szefowa resortu pracy.

Zapowiedź połączenia resortów pracy i rozwoju otwiera możliwość powrotu do prac nad projektem tworzenia zachęt dla wydłużania aktywności zawodowej obywateli – uważa Business Centre Club. Zagrożeniem dla gospodarki jest natomiast zapowiedź pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych od 2021 r., pogarszająca się sytuacja finansowa FUS i kryzys demograficzny.

Szacowana przez MRPiPS stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w końcu września br. 6,1 proc., a to oznacza, że od czterech miesięcy pozostaje na takim samym poziomie. Ministerstwo zwraca też uwagę, że rośnie liczba ofert pracy, zarówno tych zgłaszanych do urzędów pracy, jak i pojawiających się na portalach internetowych, ożywia się również popyt na pracę cudzoziemców.

Nauczycielka pracowała w warunkach narażenia i cierpiała na pewne dolegliwości gardła. Nie stwierdzono jednak schorzeń wymienionych w wykazie chorób zawodowych. Dlatego też nie było podstaw do stwierdzenia u niej przewlekłej choroby narządu głosu spowodowanej nadmiernym wysiłkiem głosowym. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.

Praca, zgodnie z nowym schematem działów administracji rządowej, ma trafić do Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii. W obecnym Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zostanie natomiast zabezpieczenie społeczne. Zdaniem ekspertów, to zły pomysł. Nawet ci, którzy są za przekazaniem "pracy" w inne ręce, uważają, że istotna będzie realizowana polityka.

Osobie transpłciowej przyjętej na umowę do pracy w ochronie postawiono warunek pracy w męskim umundurowaniu, choć funkcjonowała i wyglądała zgodnie z żeńską płcią odczuwaną. Powódka odmówiła pracy w męskim uniformie i pozwała zleceniodawcę za naruszenie zasady równego traktowania ze względu na tożsamość płciową.

Przez kilka lat część pracowników firmy H&M poddawana była szczegółowej „obserwacji”, a wnioski poczynione w jej toku utrwalane były w formie notatek na dysku sieciowym. Do tego firma zbierała informacje o życiu prywatnym zatrudnionych. Została za to ukarana przez niemiecki urząd karą w wysokości ponad 35 mln euro.

Uchwała Sądu Najwyższego to nie wyrok Trybunału Konstytucyjnego, a tylko on może być podstawą do wznowienia postępowania w myśl kodeksu postępowania cywilnego. Przywileje byłym funkcjonariuszom odebrała ustawa z 2009 r. i wówczas orzecznictwo potwierdziło prawo do rozliczeń z byłym systemem komunistycznym - mówi sędzia SN Bohdan Bieniek,

Związki zawodowe medyków domagają się przywrócenia 100 proc. zasiłku chorobowego w okresie kwarantanny w związku z COVID-19. Uzyskali to uprawnienie na początku walki z pandemią i zostali ich pozbawieni wraz z początkiem września. A minister zdrowia o tym nie wiedział i teraz odsyła lekarzy i pielęgniarki do ministra pracy.