Czy pracownik może odmówić poddania się szczepieniom wynikającym z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 stycznia 2012 r. w sprawie wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych wymaganych u pracowników, funkcjonariuszy, żołnierzy lub podwładnych podejmujących pracę, zatrudnionych lub wyznaczonych do wykonywania tych czynności?

Pracownik wykonujący prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonania pracy w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób. Przesłanki uzasadniające decyzję pracownika o powstrzymaniu się od świadczenia pracy analizuje Kazimierz Kościukiewicz w komentarzu z Serwisu BHP.

Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się narzędzia i instrumenty, środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.

Studium przypadku dotyczy zarządzania rezultatami w Banku Pekso SA. Opisuje procesy określania celów i oceny ich realizacji (MBO), ocenę rozwojową, wpływ oceny na wynagrodzenia i program zarządzania talentami. Procesy te i systemy łączą się z sobą i uzupełniają wspierając realizację strategii firmy.

Premier Donald Tusk powiedział, że rząd decydując się na podniesienie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 lat, odpowiada na brutalne wyzwanie demograficzne. Zadeklarował, iż konsultacje w sprawie projektu rozwieją obawy Polaków co do reformy emerytalnej.

Premier Donald Tusk powiedział, że rząd decydując się na podniesienie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 lat, odpowiada na brutalne wyzwanie demograficzne. Zadeklarował, że konsultacje w sprawie projektu rozwieją obawy Polaków co do reformy emerytalnej.

Premier Donald Tusk oświadczył w czwartek, że rząd - decydując się na podniesienie wieku emerytalnego do 67 lat - odpowiada na brutalne wyzwanie demograficzne. Proponujemy decyzje, które nie mogą budzić entuzjazmu - ocenił

Minister Władysław Kosiniak-Kamysz spotkał się 22 lutego 2012 r. z członkami Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej.

Wicemarszałek Sejmu Wanda Nowicka (Ruch Palikota) organizuje w piątek w Sejmie debatę ws. podwyższenia wieku emerytalnego. Wezmą w niej udział premier Donald Tusk oraz działaczki OPZZ i Solidarności - jak mówiła Nowicka - ciężko pracujące kobiety.

48 proc. Polaków uważa, że jego pracodawca udziela urlopów w pełnym wymiarze, 45 proc. twierdzi, że przestrzega przepisów BHP. Trochę gorzej oceniamy innych pracodawców, którzy nas nie zatrudniają - wynika z badania, które na zlecenie PKPP Lewiatan zrealizował instytut GfK Polonia.

Pracownica, wykonująca pracę przy komputerze, w wymiarze 6 godzin dziennie, zwróciła się z żądaniem wymiany fotela biurowego. Fotel, na którym pracuje obecnie jest fotelem biurowym, obrotowym, przesuwanym na kółkach (pięć nóżek), posiada oparcie w części lędźwiowej. Fotel nie posiada podłokietników oraz regulacji kątu nachylenia oparcia. Czy pracodawca musi spełnić żądanie pracownicy?

Kwestie formy i trybu przeprowadzania egzaminu kończącego kurs ADR, wydawania zaświadczenia ADR oraz świadectwa dopuszczenia pojazdu ADR uregulowano w dwóch nowych rozporządzeniach Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej, obowiązujących od 21 lutego 2012 r.