Wydarzenia, jakie rozegrały się pod koniec stycznia tego roku w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym we Wrocławiu po raz kolejny uświadomiły, jak trudnym wyzwaniom muszą niekiedy sprostać zarządcy szpitali, domów opieki bądź innych podmiotów leczniczych oraz jak ważne są precyzyjnie opracowane, wdrożone oraz przećwiczone przez personel i odpowiednie służby, procedury postępowania na wypadek konieczności ewakuacji placówki.

W niektórych dziedzinach prawa pracy czas jakby zatrzymał się w miejscu, nadal bowiem obowiązują przepisy ustanowione ponad pół wieku temu. Chyba najstarszym przykładem takiego aktu prawnego z dziedziny bezpieczeństwa pracy jest rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów i Ministrów Pracy i Opieki Społecznej oraz Zdrowia z dnia 22 listopada 1951 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach graficznych (Dz. U. Nr 65, poz. 447 z późn. zm.) dalej r.b.h.z.g.

Kwotowa waloryzacja świadczeń nie dla wszystkich oznacza podwyżkę o tę samą kwotę, czyli o 71 złotych. Renciści częściowo niezdolni do pracy otrzymają mniej bo 75 proc. pełnej kwoty waloryzacji, co da im podwyżkę w wysokości 53,25 zł. Podwyżka emerytur i rent rozpocznie się pierwszego marca.

Marszałek Sejmu Ewa Kopacz oceniła we wtorek, że po poniedziałkowym spotkaniu kierownictw PO i PSL bliżej jest niż kiedykolwiek do tego, by oba kluby poparły wspólny projekt w sprawie reformy emerytalnej.

Przez siedem tygodni br. wojewoda mazowiecki wydał 3,8 tys. zezwoleń na zatrudnienie cudzoziemców. To o 8 proc. więcej niż w tym samym okresie 2011 r. Według Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej ponad połowę pozwoleń w Polsce wydano na Mazowszu.

Realizacja obowiązku pracodawcy zapewnienia pracownikom szatni nie zależy od faktycznej potrzeby lub obowiązku zmiany odzieży orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 31 stycznia 2012 r., I OSK 997/11.

Rząd rozpoczyna reformę deregulacyjną, zapowiada Rzeczpospolita. Dostęp do niemal 50 profesji ma zostać totalnie otwarty.

W jaki sposób pracownik, któremu pracodawca po rozwiązaniu umowy o pracę nie chce oddać książeczki sanepidowskiej może wyegzekwować swoje prawa?